الجـانـب التطـويـري

الجـانـب التطـويـري

     الرسالة:

إرضاء الله عز وجل بتطوير المهارات الفردية لدى رواد الغرفة في سبيل تحسين معيشتهم وتوفير فرص أكبر للنجاح.

     الأهمية:

1.     لتطوير المهارات دور مهم في رقي مستوى تفكير الفئة المستهدفة وابتعادهم عن سفاسف الأمور الواقعين فيها.

2.     لها دور أيضاً في توفير فرص أكبر للعمل والكسب الحلال والذي بدوره أحد أهم وسائل إبعاد الفئة المستهدفة عن ما هم فيه.

3.     قد تكون البرامج المقامة في هذا البرنامج هي حجر الأساس والمفتاح للبعض لانطلاق حياة ملؤها النجاح والتفاؤل وبالتالي النفع للمجتمع والأمة.

     الأمنيات:

1.     أن نمنح شهادات تدريب معتمدة في جميع أنحاء العالم.

2.     أن يتم توظيف جميع العاطلين عن العمل من الفئة المستهدفة.

3.     أن تكون هناك خطة واضحة ومدروسة لحياة كل فرد من أفراد الفئة المستهدفة.

     الأهداف الإستراتيجية:

 أن نمنح شهادات تدريب معتمدة في جميع أنحاء العالم.

1.     أن يتم توظيف جميع العاطلين عن العمل من الفئة المستهدفة.

2.     أن تكون هناك خطة واضحة ومدروسة لحياة كل فرد من أفراد الفئة المستهدفة.

     الأهداف العشرية:

1.     إنشاء مركز معتمد يضم مجموعة من المدربين الأكفاء خاص بالغرفة وبتطوير الغرفة وروادها.

2.     إنشاء مركز لتوظيف أفراد الفئة المستهدفة في الغرفة ويمر الفرد بعدة مراحل من التطوير والتدريب قبل إيجاد الوظيفة المناسبة له.

3.     وضع خطة واضحة ومدروسة لما يقارب 1000 شخص.

     الأهداف السنوية:

1.     تقديم 100 برنامج تطويري عام.

2.     تقديم 4 دورات متكاملة للتخطيط للحياة.

3.     تخريج 40 شخص لهم خطط واضحة لحياتهم.

4.     إعطاء 4 دورات لغة انجليزية ومثلها في الحاسب الآلي معتمدة وذلك لزيادة فرصهم في الحصول على وظيفة.

5.     انجاز 50% من مشروع تأهيل وتوظيف شباب البالتوك.

     الخطة الأسبوعية:

1.     تخصيص 25% من البرامج الأسبوعية للجانب التطويري مناصفة مع الجانب الشرعي.

2.     تقديم برنامجين تطويريين عامين على الأقل أسبوعياً.

3.     تقديم جزء من دورة التخطيط للحياة أسبوعياً.

4.     تقديم إصدار صوتي تطويري كل شهرين (راجع الجدول في الجانب الترفيهي).