LES CAUSES DU CHOMAGE
1. Les
causes économiques du chômage.
o Le
progrès technique et l'évolution de la productivité (plus de machines mois
d'hommes).
o La
crise économique et le ralentissement de la croissance.
(secteurs en
récession...)
o Les
délocalisations d'entreprise et la concurrence des pays à faible coût de
main-d'oeuvre.
2. Les
causes démographiques.
o L'évolution
démographique (des tranches d'âge; plus d'arrivants que de partants sur le
marché).
o facteur
sociologique avec le développement du travail féminin..
o Le
chômage d'incohérence (coexistence du chômage et pénurie de main d'oeuvre).
formation professionnelle insuffisante ou
inadaptée,
refus des demandeurs d'occuper certains
emplois (peu de mobilité géo. ou profes.).
– Conséquences du chômage
CONSÉQUENCES ÉCONOMIQUES
Baisse de la consommation :
• Les
chômeurs consomment moins
• Les
autres consommateurs aussi par anticipation : ils repoussent leurs achats,
en
particulier d’équipement (maisons, voiture, électroménager) par peur d’être eux
aussi touchés par le chômage.
Déficit des organismes de protection
sociale (Sécurité sociale, …) :
• Manque
à gagner (ces organismes sont en majeure partie financés par les revenus du
travail.°
• Indemnisation
du chômage
2) CONSÉQUENCES SOCIALES
La première conséquence du chômage
est bien entendu la perte de revenu pour le chômeur.
La perte de l’emploi peut être le
début de la spirale de l’exclusion Perte de revenu => perte du logement=>
isolement (plus de soutien familial)=> clochardisation =>
toxicomanie=> délinquance
Il faut noter également l’impact
psychologique de la perte d’emploi, dans une société où le travail est perçu
comme une valeur primordiale
Solution
1. Les
politiques de l'emploi menées par l'Etat :
1. Le
traitement social du chômage.
Aide à la recherche d'emploi, incitation
à la mobilisation géographique.
Indemnisation du chômage (par les
ASSEDIC).
2. Le
traitement économique (objectif : création de nouveaux emplois).
Une formation professionnelle plus adaptée aux emplois demandés et offerts.
baisse du coû:t du travail (subvention à
l'embauche, moins de charges/certains emplois).
Création d'emplois publics (emplois
jeunes),
Diminution de la population active
(rallonger la scolarité et avance l'âge de la retraite).
Réduction de la durée du travail (les 35
h).
2. Les
actions de lutte contre le chômage réalisées :
1. Les
contrats de travail avec formation
Contrat d'orientation (CDD non renouv. de 6 ou 9 mois) :
favoriser, par une 1ère expérience,
l'orientation et l'insertion professionnelle des jeunes.
Contrat de qualification (ou contrat de
qualification adulte) (CDD de 6 mois à 2 ans):
Permettre à un jeune (ou adulte
demandeur d'emploi) d'acquérir un diplôme prof.
Contrat d'adaptation (CDI ou CDD de 6 à
12 mois) :
faciliter l'embauche de demandeurs
grâe à une formation adaptée à l'entreprise.
Contrat d'apprentissage (CDD de 1 à 3
ans) :
permettre à un jeune d'acquérir une
qualif. profession. avec diplôme (V, IV ou III).
Contrat emploi solidarité (CES = CDD de 3
à 12 mois) :
permettre à personnes ss emploi de
faire des travaux pour la collectivité (but:insertion).
Contrat emploi consolidé (CEC= CDI ou CDD renouvelable jusqu'à 60 mois) :
Favoriser une insertion durable pour
les personnes sans emploi, sans formation.
Emplois-jeunes (CDI ou CDD dans le
secteur public, de 60 mois) :
favoriser les activités répondant à
des besoins, ayant un caractère d'utilité sociale(association..)
إرسال تعليق