الاستقطاب

الاستقطاب

وهي خطوة تعقبالإعلانعنالوظيفةالشاغرةوقدتسبقهاأوتعوضعنهافيبعضالحالاتالمحدودةجداً.وهناكمنيسميهاالاستجلابRecruitment ويراد بها جذبوإغراءالمؤهلينلشغلالوظائفالشاغرةوخاصةتلكالتيتتميزبندرتهاأوبمحدوديةالمتاحينلشغلهافيسوقالعمل.وقد تكون هذه الوظائفعلميةأوقياديةعاليةالتخصصوإنكان  الإعلانعنهاقدلايصلإلىالمعنيينبهاممنيعملونفيجهاتأخرى.

وتشمل عملية الاتصال والاستقطاب نوعين من المصادر هما:

أ ـ  المصادر الداخلية

وهي الجهات التيتعملفيداخلالوزارةأوداخلالدولةولهمسجلمشهودبهفيمجالالتخصصالذييتعلقبالوظيفةأويكونونمنذويالتطلعوالطموحلشغلالوظيفةبمزاياأفضلممايتمتعونبهحالياً.ويختلفالأمرهناإنكانتالجهاتالتييعملبهاهؤلاءمدنيةأوعسكريةلاعتباراتوظيفيةبحتة. فمثلهؤلاءقديتمكسبهمبالاتصالالمباشربهملكونهملايسعونبأنفسهملطلبالتوظيفعنطريقالإعلاناتبسببمكانتهمالاجتماعيةوالمهنيةوالسابقة.والاستفادة من هؤلاءقديتمعنطريقإعادةتعيينهمأوعنطريقنقلهمأوانتدابهمتبعاًلموقفكلّمنهمأولطبيعةالنظامالمعمولبهإنكانمغلقاًأومفتوحاً.(Noe,etal,2000,164)  وكثيراًماتحتفظالمنظماتبأسماءبعضالأشخاصمنطالبيالعملالذينيمرونبهاأويقابلونمدراءالتوظيففيهاويتركونسيرتهمالذاتيةلديهمويسمونWalk-ins أو ممن يرسلونطلباتهمعبرالبريدويسمونWrite-ins فهؤلاء لا تكلفعمليةاستقطابهمكثيراًوقديفضلونعلىغيرهمحينتكونالحاجةلهممستعجلةأوتكونمؤهلاتهموملفاتهممستوفيةللشروط.

ب ـ  المصادر الخارجية

وتشمل هذه الموجودينخارجالخدمةالمدنيةممنعملوافيالقطاعالخاصأوبمنظماتإقليميةودولية.كما تشمل بعض الشخصياتغيرالمواطنةالتيتعملفيأقطارمجاورةأوصديقةولهمصلةومعرفةبطبيعةالمنظمةوالوظيفةالشاغرةعبرتعاونهمأواستضافتهملبعضالوقت.وتظل الجامعات والمعاهد والمؤسساتالعلميةوالبحثيةومكاتبالتشغيلوالنقاباتوالاتحاداتوالمؤسساتالإقليميةوالدوليةالمماثلةفيطبيعةالنشاطوالتخصصمنأهمالمصادرالخارجيةالواجبالاستفادةمنها.كما يمكن الرجوع إلىالعديدمنالصحفالمحليةالتيتخصصصفحاتلإعلاناتطلبا لتوظيفمنقبلالعاطلينعنالعملوالراغبينفيتغييرمواقععملهموتسمىهذه(Want-ads).

ومعلوم أن الاستقطاباليوميمكنأنيتمعبرالإنترنتوذلكللوصولإلىبنوكالمعلوماتوإلىمواقعالمكاتبالدوليةللتشغيلالتيتحتفظبأسماءآلافالأفراد  في مختلفالمهنوالتخصصاتمعسيرتهمالذاتيةممنيطلبونالعملأويبحثونعنوظائفأفضل(Ram say,1994,p.55).

أما وسائل الاستقطابفتبدأبالإعلانالتقليديثمالإعلانعبرشبكةالإنترنتإلىوكالاتالاستخدامالحكوميةوالخاصةوالنقاباتوالاتحادات,إضافةللقسمالمختصبالاستقطابالذييتولىالاتصالاتالمباشرةالشخصيةوعبرالمؤتمراتوالندواتواللقاءاتالمهنية(برنوطي ،2000، ص233)

وقد تكون بعضالوظائفالشاغرةمخصصةلتوظيفشرائحمحددةمنالمعوقينذويالاحتياجاتالخاصةأوللأقلياتوعندهايكونالاتصالبمنظماتهمأوبالجمعياتالخيريةالمعنيةبرعايتهمأقصرالطرقللحصولعلىالمرشحينلشغلهذهالوظائف.