صياغة رؤية إدارة الموارد البشرية

صياغة رؤية إدارة الموارد البشرية:

يجب أن تستند صياغة رؤية إدارة الموارد البشرية إلى رؤية المؤسسة والتي تكون مشتقة منها . وهي توجه لما ستكون علية إدارة الموارد البشرية في المستقبل ، ويعتبر البعض انه يمكن تحقيق الرؤية وان تناضل لما ستكون علية المنظمة في المستقبل .

وقد تكون الرؤية مكتوبة وقد تكون معروفة بشكل ضمني ، وان الرؤية الموضوعة بشكل رسمي يمكن أن تكون قوية وتدوم طويلا .

والرؤية عبارة فكرة تشحن الطاقات وتقفز للمستقبل باستدعاء المواهب والموارد التي تعمل على تحقيقها .

حيث تقتبس إدارة الموارد البشرية رؤيتها من رؤية المنظمة ، ولذلك تحدد رؤية الموارد البشرية طريقة المنظمة في إدارة مواردها البشرية في الأجل الطويل من اجل بناء كفاءتهم والتزامهم بما يضمن المحافظة على المكانة التنافسية للمنظمة ، والى تعظيم مشاركة العاملين في تحقيق أهداف المنظمة  .