التحليل البنيوي للثقافة الوظيفي

التحليل البنيوي للثقافة  الوظيفي

س1/ مالذي حمل المؤلف على إيراد ليفي شتراوس وجهوده الثقافية بعد الحديث عن الثقافوية الأمريكية ، رغم أنه لا ينتمي إليها ؟.

ج/ لقد سبق وأن اطلع شتراوس على أعمال زملائه الأمريكيين ، فقد أقام في الولايات المتحدة  فترة طويلة حيث تشرب بأعمال الأنثروبولوجيا الثقافية لا سيما أنثروبولوجيا بواس وكرويبر وبينيديكت.

س2/ كيف ظهر أثر الثقافوية الأمريكية على ليفي شتراوس ؟ .

ج/ يظهر ذلك جليا حين نراه يأخذ من بيندكت أربع أفكار  أساسية وهي :

·       أولها فكرة أن  الثقافات المختلفة تتحدد بنموذج معين  pattern.

·       والثانية هي أن عدد أنماط الثقافات الممكنة محدود .

·       وثالثاً، اعتبار أن دراسة المجتمعات ا"لبدائية" هي أفضل منهج لتحديد التركيبات الممكنة بين العناصر الثقافية.

·       وأخيراً يمكن دراسة هذه التركيبات في حد ذاتها بمعزل عن الأفراد المنتمين إلى الجماعة .

س3/ ماهي أهداف الأنثروبولوجيا التي كان ينادي بها ليفي شتراوس ؟.

·       الكشف عن "الثوابت" ومن ثم تصنيفها.والثوابت هي المواد الثقافية التي تتشابه دائماً من ثقافة لأخرى .

·       العثور على ما هو ضروري للحياة الاجتماعية، أي  الكليّات الثقافية أو، بعبارة أخرى،  ما قبليات المجتمع البشري.وانطلاقاً من هنا  توضع البناءات الممكنة والمحدودة عددياً، للأدوات الثقافية .