بطاقة وصف وظيفة موجه إ مامة وخطابة ملاحظ فراش المسجد

بطاقة وصف وظيفة موجه إ مامة وخطابة

أولاً : بيانات عامة  عن الوظيفة :

أسم الموظف  : موجه إمامة وخطابة .

موقع الوظيفة : 1ـ إدارة مساجد المحافظة .  2ـ  مكتب الشئون الفنية .

ثانياً الوصف العام للوظيفة

يقوم شاغل الوظيفة بإعداد الخطط والبرامج الخاصة بالخطب والدروس والمحاضرات للأئمة والخطباء ويتأكد من تنفيذها من خلال المتابعة الميدانية بما في ذلك مراجعة موضوعات خطب الجمع والعيدين والمناسبات الدينية والاجتماعية لضمان مراعاتها للأسس الفنية والعلمية التي يقوم عليها التوجيه الإسلامي .

ــ نطاق الإشراف:

يخضع للإشراف المباشر من رئيس قسم التوجيه الفني.

ــ اتصالات:

يتبادل شاغل الوظيفة الاتصالات مع المعنيين داخل وخارج الوزارة بغرض إبداء التوجيه الفني للائمة و الخطباء.

ــ  استقلالية الوظيفة :

يعمل شاغل الوظيفة طبقاً للنظم العلمية والفنية والتوجيهات العامة ويخضع عمله المنجز للمراجعة مباشرة من قبل رئيسه.

ثالثاًً : الواجبات التفصيلية:

1.  يعد الخطط والبرامج الخاصة بالخطب والدروس والمحاضرات للأئمة والخطباء ويتأكد من تنفيذها حسب الإجراءات المعمول بها.

2.  يراجع موضوعات خطب الجمع والعيدين والمناسبات الدينية والاجتماعية لضما ن مراعاتها للأسس الفنية والعلمية التي يقوم عليها التوجيه الإسلامي .

3.  يوجه الأئمة والخطباء والمؤذنين في المجالات الإيمانية والعلمية والثقافية في القضايا العامة وفقاًً للقواعد والنظم المتبعة بما في ذلك إعداد النشرات الفنية المتخصصة بذلك .

4.    يدرس المشكلات والعقبات التي تواجه الأئمة والخطباء أو ما يتعلق بالموضوعات والبرامج التي يتم تنفيذها بغرض تقديم التوجيهات الفنية المناسبة .

5.  يحدد الاحتياجات العلمية والثقافية المطلوب توفيرها لتنفيذ الخطط والبرامج المعتمدة للأئمة الخطباء وذلك حسب قواعد ونظم العمل المبينة .

6.  تحدد ويحصر الاحتياجات التدريبية للأئمة والخطباء والمؤذنين وينسق مع الجهات والوحدات  المعنية بشأن تنفيذها.

7.  يقوم بتنفيذ التعليمات والتوجيهات الصادرة من الرئيس المباشر ، وما يسند إليه من أعمال أخري مماثلة.

رابعاً: المؤهلات العلمية: جامعي تخصص شريعة بأي من شعبها.

خامساً : الخبرة العملية: لا تقل على 13 سنة في مجال العمل .

سابعاً : القدرات الأخرى:

·       القدرة  على الحوار والإقناع والتحليل.

·       القدرة على التوجيه الفني والمتابعة .

بطاقة وصف وظيفة موجه أول إمامة وخطابة

أولاً : بيانات عامة  عن الوظيفة :

أسم الموظف  : موجه أول إمامة وخطابة .

موقع الوظيفة : 1ـ إدارة مساجد المحافظة .  2ـ  مكتب الشئون الفنية .

ثانياً : شروط الترقي للوظيفة:

1.  أن تكون له خبرة في المساجد والعمل بها لا تقل عن 17 سنة .

2.  يفضل أن يكون أحد موجهي الإمامة والخطابة المتميزين.

3.  آخر ثلاث تقارير كفاءة تكون بدرجة ممتاز.

4.  أن يكون قد اجتاز دورات تدريبية في مجال التوجيه والإمامة والخطابة لا تقل عن                    5  ـــ   6 دورات .

ثالثاًً : الواجبات التفصيلية:

1.  متابعة الموجهين في مجال عملهم.

2.  المشاركة في وضع الخطط الثقافية والدعوية في المساجد.

3.  المشاركة في وضع البرنامج التدريبي للعاملين في المساجد.

4.  يلتزم بميثاق المسجد ودليل العمل في المساجد.

5.  يؤدي ما يكلف به من أعمال.

بطاقة وصف وظيفة ملاحظ مسجد

أولاً : بيانات عامة  عن الوظيفة :

أسم الموظف  : ملاحظ مسجد .

موقع الوظيفة : 1ـ إدارة مساجد المحافظة .

ثانياً الوصف العام للوظيفة

يختص شاغل الوظيفة بالمتابعة الإدارية للمساجد ، والعمل على تلبية احتياجات المساجد من المواد وأعمال الصيانة وغيرها ، ويعمل تحت نطاق السلطة الإشرافية لرئيس القسم المختص بالإدارة .

ثالثاًً : الواجبات والمسئوليات:

1.  تلقي احتياجات المساجد من المواد وتجميعها وتبليغ الجهات المعنية بها.

2.  تسليم المساجد المواد المقررة لها.

3.  حصر أعمال الصيانة التي تحتاجها المساجد وتبليغ الجهات المعنية بها ومتابعة إنجازها.

4.  متابعة مستوى نظافة المسجد واستكمال مرافقة إعداد تقارير بنتائج المتابعة .

5.  تلقي شكوى المصلين المتعلقة بمستوى نظافة المسجد ومدى اكتمال مرافقه وإعداد تقارير بنتائج المتابعة .

6.  متابعة الإمام والمؤذن من ناحية الغياب والحضور.

رابعاً : مطالب التأهيل لشغل الوظيفة.

1.  الحصول على شهادة الثانوية العامة .

2.  اجتياز الاختبار اللازم لشغل الوظيفة .

بطاقة وصف وظيفة فراش المسجد

أولاً : بيانات عامة  عن الوظيفة :

أسم الموظف  : فراش المسجد .

موقع الوظيفة : المساجد .

ثانياً :الوصف العام للوظيفة:

يختص شاغل الوظيفة بالقيام بأعمال فرش المسجد وتنظيفه وفتحه في المواعيد المقررة وغير ذلك من الأمور المماثلة ، ويعمل تحت الإشراف المباشر لإمام المسجد.

ثالثاًً : الواجبات والمسئوليات:

1.  تنظيف المسجد ومرافقه والساحات المحيطة به التي تدخل في نطاقه.

2.  فرش ساحة المسجد والساحات الأخرى التي يستخدمها المصلون.

3.  تحديد ما يتطلبه العمل من أدوات نظافة وأي أدوات أخري ، وتبليغ المتعهد بها لتوفيرها.

4.  فتح المسجد في المواعيد المحددة وإغلاقه بعد أداء الصلوات في المواعيد المقررة .

5.  تبليغ الإمام بأعمال الصيانة اللازمة لمرافق المسجد ومعداته.

6.  يؤدي ما يسند إليه من أعمال  أخرى مماثلة .

رابعاً : مطالب التأهيل لشغل الوظيفة.

1.  أن يكون مسلماً.

2.  أن يجيد القراءة والكتابة باللغة العربية.

3.  أن يكون حسن الخلق.

4.  اجتياز الاختبار اللازم لشغل الوظيفة.