مفهوم تقويم الأداء

تقويم الأداء

 
مفهوم تقويم الأداء

1.   يعرف بأنه قياس أداء أنشطة الوحده الاقتصاديه مجتمعة بالاستناد على النتائج التي حققتها في نهاية الفتره المحاسبيه التي عادة ماتكون سنه تقويميه واحده .بالاضافه الى معرفة الاسباب التي ادت الى النتائج اعلاه واقتراح الحلول اللازمه للتغلب على تلك الاسباب بهدف الوصول الى اداء جيد في المستقبل (6) .

2.   كما يعرف بأنه جميع العمليات والدراسات التي ترمي لتحديد مستوى العلاقه التي تربط بين الموارد المتاحه وكفاءة استخدامها من قبل الوحده الاقتصاديه مع دراسة تطور العلاقه المذكوره خلال فترات زمنيه متتابعه او فتره زمنيه محدده عن طريق اجراء المقارنات بين المستهدف والمتحقق من الاهداف بالاستناد الى مقاييس ومعايير معينه(7).

3.   كما عرفها الجزار بانها (( عباره عن التساؤلات التي تهدف الى التعرف على مدى الالتزام بالخطط الموضوعه ))( 8)

4.    وهناك من يعد عملية تقويم الاداء بأنها عمليه جزئيه من نطاق نشاط اداري اوسع واشمل وهو الرقابه , فقد عرفها السلمي(9). بأنها (( تلك العمليه التي تستهدف التحقق من ان ماكان يجب انجازه قد انجز فعلاَ وتبين مدى يحدث الانحراف عن هذا المستهدف فأن تقويم الاداء هو اداة من ادوات الرقابه الشامله ))

5.   مما تقدم يمكن ان نشير الى ان تقويم الاداء يعني : مجموعة الدراسات التي ترمي الى التعرف على مدى قدرة وكفاءة الوحده الاقتصاديه من ادارة انشطتها في مختلف جوانبه الاداريه والانتاجيه والتقنيه والتسويقيه والتخطيطيه ....الخ ,خلال فتره زمنيه محدده ومدى مهارتها في تحويل المدخلات او الموارد الى مخرجات بالنوعيه والكميه والجوده المطلوبه وبيان مدى قدراتها في تطوير كفاءة الوحده الاقتصاديه سنة بعد اخرى اضافة الى درجة نجاحها في التقدم على الصناعات المثيله عن طريق تغلبها على الصعوبات التي تعترضها وابتداع الاساليب الاكثر انتاجاَ وتطوراَ في مجال عملها (10).