أهداف تقويم
الأداء
تستهدف عملية تقويم الاداء تحقيق مايلي :
1.
معرفة مستوى
انجاز الوحده الاقتصاديه للوظائف المكلفه بأدائها مقارنة بتلك الوظائف المدرجه في
خطتها
.
2. الكشف عن اماكن الخلل والضعف في نشاط الوحده الاقتصاديه
واجراء تحليل شامل لها وبيان مسيياتها وذلك بهدف وضع الحلول اللازمه لها وتصحيحها
وارشاد المنفذين الى وسائل تلافيها مستقبلاَ (11).
3. تحديد مسؤولية كل مركز او قسم في الوحده الاقتصاديه عن
مواطن الخلل والضعف في النشاط الذي يضطلع به وذلك من خلال قياس انتاجية كل قسم من
اقسام العمليه الانتاجيه وتحديد انجازاته سلباَ او ايجاباَ الامر الذي من شأنه خلق
منافسه بين الاقسام ياتجاه رفع مستوى اداء الوحده (12).
4. الوقوف على مدى كفاءة استخدام الموارد المتاحه بطريقه
رشيده تحقق عائداَ اكبر بتكاليف اقل وبنوعيه اجود .
5. تحقيق تقويم شامل للاداء على مستوى الاقتصاد الوطني وذلك
بالاعتماد على نتائج تقويم الاداء ابتداءاَ بالمشروع ثم الصناعه ثم القطاع وصولا
للتقويم الشامل .
6. تصحيح الموازنات التخطيطيه ووضع مؤشراتها في المسار الذي
يوازن بين الطموح والامكانيات المتاحه حيث تشكل نتائج تقويم الاداء قاعده
معلوماتيه كبيره في رسم السياسات والخطط العلميه البعيده عن المزاجيه والتقديرات
غير الواقعيه .
7. تقديم تصوراَ عاماَ للاداره العليا في البلاد عن اداء
الانشطه المختلفه في الاقتصاد الوطني وهذا مايمنكها من اجراء مراجعه تقويميه شامله
تساعد على الارتقاء بالاداره الاقتصاديه نحو الافضل .
8. تنشيط الاجهزه الرقابيه على اداء عملها عن طريق
المعلومات التي يقدمها تقويم الاداء فيكون بمقدورها التحقق من قيام الشركات العامه
بنشاطها بكفاءه عاليه وانجازها لاهدافها المرسومه كما هو مطلوب ,حيث تقدم تقارير
الاداء افضل المعلومات التي يمكن ان تستخدم في متابعة وتطوير المتطلبات الاداريه
والاقتصاديه والماليه لمختلف الوحدات الاقتصاديه .
إرسال تعليق