أنواع القيادة

أنواع القيادة :

هناك عدد من أنواع القيادة ، ويمكن تصنيفها في ثلاثة مجموعات :

   أ – القيادة حسب سلوك القائد :

(1)                      -  القيادة الأوتوقراطية : ويعرف أيضاً بإسم القيادة العسكرية أو الإستبدادية .

(2)                      - قيادة عدم التدخل : حيث يلعب القائد دور الوسيط ، ويتصف بالسلبية والتسامح والتودد تجاه أتباعه إلى درجة التخلي عن دوره في إتخاذ القرارات .

(3)                      - القيادة الديموقراطية : وهي حل وسط بين القيادة التعسفية وقيادة عدم التدخل .

     ب – القيادة حسب الهيكل التنظيمي :

(1)  – القيادة الرسمية  : وهم الذين يعينون في مراكز القيادة التي يحددها التكوين الرسمي للمنظمة ، ولديهم السلطة الضرورية التي تخولها لهم تلك المناصب للقيام بتوجيه وإرشاد المرؤوسين وإصدار الأوامر لهم .

(2)   - القادة غير الرسميين ( القادة الطبيعيون ) : وهم القادة الذين يظهرون داخل التنظيم بصورة طبيعية نتيجة تفاعل جماعة العمل فيما بينها .

   ج -  القيادة الموقفية : وهي القيادة التي نشأت نتيجة قوة شخصية لفرد ما ، بحيث يستطيع أن يجمع حوله

 أتباعاً يؤمنون بأفكاره وآرائه وصحة أهدافه ومعتقداته .
  صفات القائد الإداري الجيد وفق أصحاب هذه النظرية :
    (1) - أن يكون ذا رأي حصيف .
    (2) - أن يحاسب نفسه وتصرفاته .
    (3) - أن يحرر نفسه من الذاتية والأنانية .
    (4) - أن يكون ذا نزعه إجتماعية .
    (5) - أن ينظر إلى مرؤوسيه على أنهم يعملون معه ولا يعملون عنده .
    (6) - أن يمتلك القدرة العلمية والسلوكية على التخطيط والتنظيم .
    (7) - أن يشجع المبدعين ويستفيد منهم .
    (8) - لديه القدرة العقلية والنفسية والجسمية ، والقدرة على تحمل المتاعب .
    (9) - أن يكون مرن بلا ضعف وقوي بلا عنف .