تحسين
الكفاءة الانتاجية
هناك عدة عوامل
تؤثر فى الكفاءة الانتاجية وهى
1- الافراد اهم خصائصهم المؤثرة مايلى:
- مستوى المهارات
والقدرات - المستوى العلمى
والثقافى
- الاهتمام والدوافع - العدد والتركيب المهنى والعمرى لقوة العمل
2- رأس المال واهم
خصائصه مايلى
1- رأس المال
التابث(الات ,مبانى , معدات )من حيث الحجم والمستوى
2- المستوى
التكنولوجى ومدى تطور التقنية.
3- حجم وتركيب
المواد الخام المستخدمة.
3- طرق الانتاج اهم خصائصها مايلى:
1- طريقة تصميم
العمل 2- طريقة تصميم المواد واستخدام المواد.
3- طرق الصيانة
المانعة والوقاية. 4- التكنولوجية البديلة.
4- المنتجات واهم
خصائصها مايلى:
1- كمية
الانتاج 2 - جودة
الانتاج 3 - تصميم المنتج
4- تكوين تشكيلة
المنتجات.
5- التنظيم واهم
خصائصه مايلى:
1- هيكل
التنظيم 2- علاقات
السلطة والمسئولية
3- هيكل واساليب
التخطيط 4- طرق ونظم الادارة
5- ظروف العمل
المادية 6- المناخ الاجتماعى
للعمل
7- الاهداف التى
يسعى اليها المشروع لتحقيقها
8- نظم الحوافز
المادية والمعنوية
9- حجم المشروع
6- المناخ السائد
فى المجتمع واهم خصائصه مايلى
1- الظروف السياسية
والاقتصادية والاجتماعية العامة.
2- اهداف التنمية
الاقتصادية والاجتماعية .
3- هيكل التكوين
الصناعى فى المجتمع.
4- التشريعات
المنظمة للعمل والانتاج.
5- السياسات
الاستخدام والتوظيف وسياسات الاقتصادية للبلاد.
6- سياسيات التعليم
والتدريب والبحث العلمى.
7- المناخ الدولى
والاقليمى واهم خصائصه:
1- شروط التجارة الدولية.
2- العلاقات
السياسية الدولية.
3- عمليات تبادل
التكنولوجية.
4- حركة هجرة القوى
العاملة.
خطة تحسين
الانتاجية
ويمكن توضيح عناصر
خطة تحسين الكفاءة الانتاجية
اولا- تحديد
الاهداف وذلك بالنسبة للمشروع مثل رضاء العملاء او زيادة كمية الانتاج , او خفض
نفقات الانتاج.
ثانيا- تصميم برنامج تحسين الانتاجية وذلك
-
تعين المسئول عن
تنفيد البرنامج والاعضاء الذين سيتولون اجراءات تحسين الانتاجية.
-
تدريب المشرفين
وتوضيح ابعاد برنامج تحسين الانتاجية
-
نشر معلومات لكل
العاملين تشرح لهم اهداف البرنامج ومسئولياتهم عن تنفيده.
-
اختيار وسائل
وادوات قياس العوامل المؤثرة فى الانتاج.
ثالثا - تصميم نظام نظام قياس الانتاجية.
رابعا - تنفيد النظام وتقييم النتائج.
شكل(1)
محددات الكفاءة الانتاجية
عوامل فنية وتكونولوجية الاداء
البشرى للعمل
الرغبة
فى العمل
القدرة على العمل
ظروف العمل المادية ظروف العمل الاجتماعية حاجات الافراد
الاضاءة تنظميات العمال اولية
الحرارة اسلوب القيادة اجتماعية
التهوية النقابات ذاتية المعرفة المهارات
التعليم والتدريب قدرات موروثة
الخبرة صفات مكتسبة
شكل(1) ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
1- د.على
السلمى-ادارة الافراد والكفاءة الانتاجية- دار النشر مكتبة غريب ص39
Post a Comment