Moyen de
recherch d’emploi
Le technique d’entrevues :
Vous pouvez proufiter de cette occasion pour
convaincere l’employeur que vous avez
Votre place de sonequipe . vous devez bien vous
preporer pour étre à l’aise pendant
L’ouverture.
Quand un emploueur vous oppelle pour vous convoquer :
_ Noter bien lodate, l’heure et le lieu .
_ Essayez de savoir combine de personnes seront
pressentes à l’entrevue.
Corsseil :
-Faites des simupation d’entervues avec vosanit.
-avoir en mémoire les points principeux que vous
voulez aborder.
- poses vous des questions et trouvez les reponse .
-Renseignez vous sur l’entreprise.
-Aumoment de l’entrevue : soyey à l’beure.
-Restez calm et ayez confiance envous.
- Pressentez vous et faiks un
sourire sinlére
-
Paissez l’enployeur et les nembers de
Comité eliriger l’entreue.
_ Prenez
le temps de bien penser à vos réponser.
_ Portez
de façon positive et insisterz sur vos point forts et vos competences.
_ Ecoutez
les Questions ohentivenent aubesoin, de mondez des explications.
Questions
à pratiquer :
Familorisez-vous avec les questions les plus souvent posés en entrevue.
Si vous avec
Effectué un bilan , vous devriez étre en mesure de réponde atoutes ces
questiones :
• Parlez
moi de vous :
• Pourquoi
avez-vous choisi d’étudier dans ce demaine ?
• En quoi
éter vous qu alifié pour ce poste ?
• Que
savez vous de notre entre prise.
• Pouvez
vous ne parler de vos realisation .
• En quoi
cetenploi vous interese -t-il ?
• Quets
sont vos points fort et vos points faibles .
• Quels
sont projets professionnels.
• Parelz
mpi d’un probléme rencontré et de la façon dant vous l’avez so lu tionné ?
• Raivez
vous ne parlez d’un travail que vous avez fait en équipe. ?
• Quel
salaire de sirez –vous ?
• Rourez-
vous ne decrirez le patron ideal ?
• Si je de
mand à voter neittaur ani de vous
décrire, que ne dirait- ils ?
• Quel
genre de relation entrenez vous au travail ?
• Avez-vous
de question ?
Conseil à
éviter :
• Tenir
des propos négatifs.
• Critipur
vos anciens patron,professeur,colleyues…
• Parler
de problémes personnels, politiques et relizieux.
• Marche
de la gamme.
• Aborder
la question salaiale.
• Diripr
l’entrevue.
• Arriver
en retard à l’entrevue.
• N’avoir
aucune question à poser.
Questions à la fin d’une entrevue :
• Quand
prevoyez-vous prendre une deusion.
• Quand
puis- je obtenir une reponse ?
• Quette
sont les que lites les plus importantes pour occuper ce post.
• Pour
quoi ce post est.il vacant ? et depuis combien de temps ?
Entervue de selection :
A Entervue
Si voter C.V et le letter de motivation ontattirés
l’ahation, vous aurez lachance d’eter convoqué
En entrevue de selection .
• L’employeur
pose des questions a fin d’evatuer si vous étes
le bon coundat pour
Faire le travail.
• De voter
coté vous de devez d’une part . convaincre l’employeur aue vous étes
La perssonne
ideale et d’antre part poser des Question que vous au deront à
Detoniner si l’emploi et le milieu de travail vous
conviennent.
Avant l’entrevue :
a)_ connaissance de soi :
Vous
posera des question à propos de :
Voter
formation, vos point fort, vos point faible vos.
Experience, vos qualites, vos interétes, vos valeurs, vos projets faites
voter bilan et
Oyez une
idée claire de ce que vous voulez claire de ce que vous voulez.
b) Renseipnement sur l’entrepri :
Essayer
d’en savoir plussur ses produits et servises, le nombers d’employes ses
(Sucuirsa)
les dans le pays ou ailleur.
c) Renseipnement sur le poste :
si cette
derniére n’est pas très detaillé, de mande plus d’infortion,posez des questions
à une
personne que occupe profitez-en pour vous renseipne sur le salaire.
d)_ Liens enter vous et post :
Exprimez
voter notivation et faire comprendre à l’employeur que vous posserdez les
Aptitudes
pour le poste.
c)_ Altitude nentale positive :
Soyez en
forme et ayez confiance en vous
d)_ salle d’attende :
Soyez poli
avec la sec retaire et les enployés
c)_ Penctualité
: arrivez au moins 10 mn à l’avance
h)_ Documents à rapporter
Prevoyer
des copies de voter C.V de voter pelové de pote, de vote diplôme de
Recomndation.
Les employeurs
ont besoin d’un personne que est.
_conpetance de base : capacité à communiquer à aperndre
_Qualité personnelle : que a sure une ahitu de et un comportement
positif.
_ Les
prit d’équipe : a fin de s’assurer quelle est capable de travailer avec les
Auters.
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