تأسيس شركات التضامن وتشغيلها والتغيرات في ملكيتها

تأسيس شركات التضامن وتشغيلها والتغيرات في ملكيتها

أولا: قائمة بالمواضيع التي تضمنها الفصل الثامن عشر: تأسس شركة التضامن وتشغيلها والتغيرات في ملكيتها:

1-    تعريف شكل التضامن.

2-    أسباب تأسيس شركات التضامن.

3-    سمات شركات التضامن.

4-    اتفاقية شركة التضامن.

5-    المحاسبة عن شركة التضامن.

6-    مشاكل خاصة في توزيع الأرباح والخسائر.

7-    عرض البيانات المالية لشركات التضامن.

8-    التغيرات في ملكية شركات التضامن.

9-    طرق تسجيل التغيرات في عضوية شركات التضامن.

10- قبول شريك جديد.

11- انسحاب شريك من شركة التضامن.

ثانيا: الأهداف التعليمية للفصل الثامن عشر: تأسيس شركات التضامن وتشغيلها والتغيرات في ملكيتها:

1-  التمكن من توضيح المعالجة الضريبية لربح شركة التضامن .

2-  التمكن من التفريق ما بين مصلحة الشريك في رأس المال ومصلحته في أرباح وخسائر شركة التضامن وأيضا التفريق العام ما بين حساب رأس مال شركة التضامن وحساب مسحوباته.

3-  التمكن من توضيح لماذا ينظر الى شركة التضامن من وجهة نظر المحاسبة كأنها "منشأة اقتصادية منفصلة".

4-  التمكن من معرفة بعض الطرق المستخدمة بشكل عام لتوزيع الربح أو الخسارة على الشركاء.

5-  التمكن من توضيح الفرق ما بين المصطلحات "السحوبات" "والرواتب".

6-  التمكن من ذكر بعضا من الطرق البديلة لاحتساب المكافأة التي من الممكن أن تكون مدرجة في اتفاقية شركة التضامن.

7-  التمكن من توضيح ما هو المقصود "سجل شركة التضامن" وما هي أسباب ذلك.

8-  التمكن من توضيح الطرق المستخدمة لتسجيل التغيرات في عضوية شركات التضامن.

9-  التمكن من معرفة ما هي الحالتين اللتين تكون فيهما طريقة المكافأة وطريقة الشهرة في تسجيل قبول شريك جديد تعطيان نفس النتائج.

ثالثا: ملخص الفصل الثامن عشر بما يحقق الأهداف التعليمية المشار اليها أعلاه:

1-    تعريف شركة التضامن:

هي ارتباط بين اثنين أو أكثر من الأشخاص لتنفيذ عمل كملاك مشاركين لمنشأة عمل من أجل تحقيق الربح، ويشار الى الأشخاص هناك بمعنى الأفراد الطبيعيين وشركات التضامن والشركات المساهمة والمنشآت الأخرى. ولتحديد وجود شركة التضامن يتوجب أن يتم تحقيق شروط هي:

أ‌-       يتوجب أن يكون هناك اتفاقية سواء ظاهرة أو ضمنية بين شخصين أو أكثر.

ب‌-   يتوجب أن يتم ادارة العمل لهدف تحقيق الربح.

ج- يتوجب أن يكون الأعضاء في الشركة ملاك مشاركين في شركة التضامن.

2-    أسباب تأسيس شركة التضامن:

أ‌-       تسمح شركة التضامن من تجميع رأس المال والمصادر الأخرى بدون الدخول في تعقيدات والاجراءات الشكلية للشركة المساهمة.

ب‌-   ان تأسيس الشركة التضامنية يعتبر أسهل وأقل تكلفة من تأسيس الشركة المساهمة ولا تخضع الى تنظيم كبير من الحكومة.

ج- يمكن للشركاء من تشغيل الشركة بحرية وبمرونة لأنهم ليسوا خاضعين لسيطرة مجلس ادارة.

د‌-      هناك فوائد ضريبية أيضا من تأسيس شركات التضامن.

3-    سمات شركات التضامن:

-         ان أنواع شركات التضامن هي - شركات التضامن العامة وشركات التضامن المحدودة والمشاريع المشتركة.

-         ان شركات التضامن يكون لديها صعوبة في الحصول على رأس المال.

-         تلائم الشركات التضامنية المشاريع الصغيرة والمنشآت المهنية والمشاريع المحدودة لانجاز هدف واحد منفرد.

-         لايوجد حدود على حجم أو عدد الشركاء في شركة التضامن.

4-    شركات التضامن العامة:

في شركة التضامن العامة يكون كل شريك منها هو شريك عام ضمن المنشأة حيث لايوجد شريك محدود المسئولية في شركة التضامن العامة، ان سمات هذه الشركة كالآتي:

أ‌-       الوكالة المشتركة: كل شريك هو وكيل لشركة التضامن وللشركاء الآخرين منفردين وبالتالي يمكن للشريك أن يلزم الشركاء الآخرين بعقد اذا كان يتصرف ضمن نطاق العمل الطاهر.

ب‌-   حق استبعاد مصلحته في شركة التضامن والمتمثلة في رأس ماله في شركة التضامن هي أصل شخصي للشريك المنفرد حيث يمكن بيعه او استبعاده بأي طريقة قانونية.

ج- الالتزام غير المحدود في الشركة التضامنية العامة: كل شريك ملتزم بشكل مشترك وبشكل منفرد تجاه كامل ديون والتزامات شركة التضامن، وهذا يعني في حالة التصفية، اذا لم تكن أصول شركة التضامن تكفي لسداد أرصدة ديون الدائنين فانه بامكانهم الرجوع الى مصادر كل شريك في شركة التضامن لتحصيل ديونهم غير المسددة.

د- فترة حياة شركة التضامن محدودة أو غير مؤكدة، يمكن حل شركة التضامن لعدة أسباب متضمنا ذلك موت شريك أو افلاس أحد الشركاء أو انسحابه أو بحكم من المحكمة على أحد شركائها بانه مختل عقليا وغير قادر عل ممارسة واجباته بالنسبة لشركة التضامن.

هـ- المضامين الضريبة: ان شركة التضامن العامة غير خاضعة لضريبة الدخل ولكن عليها أن تقدم اقرار معلومات، ويتم توزيع الربح أو الخسارة على الشركاء في الشركة وهم بدورهم يدرجونها في إقراراتهم الضريبية الشخصية لهم.

5-    شركة التضامن ذات المسئولية المحدودة :

يكون منها واحدا أو أكثر من الشركاء العاميين وكذلك واحد أو أكثر من الشركاء محدودي المسئولية، تكون ادارة  الشركة من حق الشركاء العاميين وهم ملتزمون شخصيا بالتزامات شركة التضامن. ان الشركاء محدودي المسئولية يستثمرون رأس المال فقط، وبالتالي تحدد مسئوليتهم تجاه التزامات شركة التضامن بمقدار مبلغ الاستثمار الذين وافقوا علي تقديمه. لا يشارك الشركاء محدودي المسئولية في ادارة الشركة التضامنية ذات المسئولية المحدودة.

6-    المشروع المشترك:

وهو ترتيب تم الدخول فيه من قبل اثنين أو أكثر من الأطراف لتحقيق هدف منفرد أو محدود وذلك للمنفعة المشتركة لأعضاء المجموعة وفي الغالب هو لتحقيق ربح.

7-    عقد شركة التضامن:

يحتوي عقد شركة التضامن بشكل عام على أحكام تتعلق بطبيعة العمل والسياسات التشغيلية والعلاقة ما بين الشركاء في تشغيل وانهاء شركة التضامن. يتوجب أن تظهر اتفاقية شركة التضامن نية الشركاء بالعمل مع بعضهم البعض كشركاء.

8-    حصة في رأس المال مقابل حصة في الربح:

عند اعداد اتفاقية شركة التضامن يجب على الشركاء الاعتراف أن هناك فرقا ما بين مصلحة الشريك في رأس المال ومصلحته في الربح أو الخسارة التي يتم التقرير عنها من قبل شركة التضامن.

ان مصلحة الشريك في راس المال هي ادعاء على صافي أصول شركة التضامن كما يتم اظهارها في رصيد رأس المال للشريك. ان حصة الشريك في الربح والخسارة تحدد كيف تزيد أو تنقص حصته في رأس المال كنتيجة للعمليات التشغيلية اللاحقة لشركة التضامن، فمثلا يمكن أن تكون نسب المشاركة في رأس مال شركة التضامن مختلفة عن نسب اقتسام الأرباح والخسائر من النشاط.

9-    المحاسبة عن شركة التضامن:

للأهداف المحاسبية تعتبر شركة التضامن منشأة اقتصادية ومحاسبية منفصلة، حيث أن الأصول والالتزامات وحصص رأس المال المتبقية جنبا الى حيث مع العمليات والأحداث التي تؤثر في حسابات شركة التضامن هي نواحي تمثل مصالح تتطلب محاسبة منفصلة حتى يتم تقديم المعلومات الى الشركاء والجهات الأخرى المهتمة. ان فصل هذه النشاطات عن العمليات الشخصية للشركاء الافرادين أمر ضروري من أجل تقييم أداء شركة التضامن. ان المحاسبة لشركة التضامن تتبع بشكل عام نفس الاجراءات وتلتزم بنفس المباديء المحاسبية المقبولة بشكل عام في المحاسبة عن الشركة الفردية أو الشركة المساهمة. ان الفرق الرئيسي في محاسبة شركة التضامن هو في تسجيل واظهار عمليات رأس المال لشركة التضامن. في شركة التضامن يتم اظهار فقط رقم منفرد لرأس المال ولايتم تصنيفه في حساب للسحوبات لكن شريك. ان السحوبات والاستثمارات غير المؤقتة للأصول تسجل في حسابات رأس المالي، ويتم عمل قيد مدين لحسابات السحوبات لتسجيل سحوبات الشركاء على أساس توقع عمليات مربحة أو مدفوعات للمصاريف الشخصية للشركاء من أصول الشركة. يعتبر اجراءاً شائعا أن يتم اقفال حساب ملخص الربح  في حسابات سحوبات الشركاء أو حساب رأس المال ويمكن اقفال حساب سحوبات الشركاء دوريا في حساب رأس المال، حيث أن مختلف مصادر رأس المال يمكن توحيدها في حساب واحد.

لاتخضع شركة التضامن لضريبة الدخل، وبالتالي لايوجد مصروف ضريبة دخل يتم اظهاره في بيان الدخل لشركة التضامن، يتم معاملة الفوائد والرواتب للشركاء عن خدماتهم الشخصية كمكونات في توزيع صافي الربح وليس كمصاريف لشركة التضامن. بمعنى آخر لايتم الاعتراف بأي مصروف أو ايراد من التعاملات مع الشركاء، يمكن أن يقوم أحد الشركاء باقراض الشركة أو الاقتراض منها ويعامل ذلك كأصل أو التزام على الشركة بشرط أن يحقق القرض للشركة أو القرض المقدم للشريك الاختبارات العادية للتسديد أو التحصيل.

10-  تسجيل القيود المحاسبية لتأسيس شركة التضامن:

يتوجب التحديد في اتفاقية شركة التضامن الأصول المستثمرة في شركة التضامن والديون التي تحملتها الشركة وحصص رأس المال لكل شريك. ان إعداد قائمة بأصول الشركة أمر هام حيث أن الدائنون لشركة التضامن عليهم تحقيق ديونهم أولا عن أصول شركة التضامن قبل أن يطلبوا التسديد من الأصول الشخصية للشركاء. يتم تسجيل الأصول، خلافا للعقد المستثمرة في شركة التضامن،  بشكل ملائم بالقيمة العادلة بتاريخ الاستثمار.

يتم أيضا تسجيل الالتزامات في شركة التضامن بالقيمة العادلة لها. وعندما ينتهي الشركاء من تحديد وتقييم الأصول المستثمرة والالتزامات التي تم تحملها من قبل الشركة والحصص في رأس المال المخصصة لكل شريك يتم تسجيل هذه البنود في الدفاتر وفتح الدفاتر المحاسبية لشركة التضامن من خلال القيد المحاسبي التالي:

	من حـ/ مذكورين
XXX		حـ/ القيد
XXX		حـ/ البضاعة
XXX		حـ/ الأرض
XXX		حـ/ المباني
XXX		حـ/ المعدات
		الى حـ/ مذكورين
	XXX	حـ/ رهنيات دائنة (قروض)
	XXX	حـ/ رأس مال الشريك XXX
	XXX	حـ/ رأس مال الشريك XXX

اثبات تسجيل أصول والتزامات ورؤوس أموال الشركاء في شركة التضامن.

القيد الافتتاحي في دفاتر شركة التضامن

في العادة تنشأ المشكلة اذا كان مجموع الأصول المقدمة لشركة التضامن لاتساوي الجانب الدائن لرأس المال. هناك طريقين لحل هذا الاشكال وهما طريقة الشهرة وطريقة المكافأة.

بموجب طريقة الشهرة يتم تسجيل أصل يسمى "شهرة" بمقدار اعتراف الشركاء للقيمة التي يقدمها أحد الشركاء غير المعرفة خلافاً للأصول في شكل نقد أو أصول ملموسة، حيث يقوم بتسديد الفرق ما بين الأصول المقدمة ورأس المال من قبل الشركاء الآخرين ويقيد لحساب الشريك "مقدم الشهرة".

أما الطريقة الثانية فهي طريقة المكافأة وبموجبها يتم تحويل جزء من رأس مال الشريك الذي يعترف بأن الشريك الآخر قد قدم قيمة غير ملموسة في رأس ماله، الى الشريك الآخر الذي قدم هذه القيمة غير الملموسة.

1-       توزيع صافي الربح أو الخسارة :

ان الاتفاقيات الشائعة لتوزيع الربح أو الخسارة تستند الى أحد النسب التالية أو مكون مجمع من هذه النسب:

أ‌-    نسبة ثابتة لتوزيع الربح أو الخسارة.

ب- نسبة تستند الى أرصدة رأس المال.

ج- نسبة تستند الى استثمار رأس المال.

د- توزيع للوقت أو المعرفة الادارية لعمليات شركة التضامن اما في شكل توزيع ثابت أو مكافأة كنسبة من صافي الربح.

2-       عرض البيانات المالية لشركة التضامن :

ان الفروقات في عرض البيانات المالية لشركة التضامن ما يلي:

أ‌-         يتوجب اظهار التغيرات في حقوق ملكية الشركاء خلال السنة سواء في حدود ملحق أو في الايضاحات.

ب‌-     يتم الاعتراف برواتب الشركاء كتوزيع لصافي الدخل.

ج- لايوجد مصروف ضريبة دخل.

د- الفائدة المدفوعة للشريك عن قروض مقدمة للشركة يتم الاعتراف بها كمصروف.

هـ- علاوة الفائدة على رأس المال المستثمر يتم اعتباره توزيع لصافي الربح. ان باقي الأمور بالنسبة للبيانات المالية تتبع نفس المباديء المحاسبية المقبولة بشكل عام في الولايات المتحدة الأمريكية.

3-       التغيرات في ملكية الشركة التضامنية:

تم تعريف حل الشركة التضامنية Dissolution  على أنه التغيير في علاقة الشركاء الذي يكون بسبب أي شريك يتوقف عن التنفيذ تفريقا عن انهاء واقفال العمل، ولكن أن يكون حل شركة التضامن طويا أو غير طوعي من خلال افلاس احد الشركاء أو الشركة نفسها، ومع أن حل الشركة يعني انهاء العلاقة المحدودة ما بين الشركاء فانه لا ينتج عنها أوتوماتيكيا انهاء عمل الشركة، حيث من الممكن أن ينسحب أحد الشركاء وباقي الشركاء يكملون عمل الشركة بدون انقطاع في عمليات الشركة.

ان التغيرات في ملكية الشركة التضامنية هي كالآتي:

أ‌-       قبول شريك جديد من خلال شراء بشكل مباشر حصة من واحد أو أكثر من الشركاء الحاليين في الشركة ويشار اليها في العادة "تخصيص مصلحة في شركة التضامن".

ب‌-   انسحاب أحد الشركاء من الشركة كنتيجة للتقاعد أو الموت.

ج- قبول شريك جديد من خلال استثمار أصول في شركة التضامن.

4-       التقييم كمسألة مركزية:

عند وجود تغيير في عضوية شركة التضامن تبرز مسألة تحديد القيمة العادلة، وحيث أن القيم العادلة لأصول شركة التضامن بشكل عام لايتم عكسها في دفاتر الشركة التضامنية فان سعر شراء الحصة في الشركة التضامنية تستند على عدد من العوامل أهمها القيمة العادلة لأصول الشركة التضامنية.

يتم وفقا لاحدى الطرق اعادة تقييم أصول الشركة في قبول شريك جديد وتعديل القيم الدفترية للأصول بالقيمة العادلة لها، ان أي فرق ما بين قيمة الشركة والقيمة العادلة لصافي الأصول يمكن تخصيصها لأصل غير ملموس يشار اليه"شهرة الشركة التضامنية"، يتم توزيع الزيادة أو النقص في صافي الأصول الى حسابات الشركاء على أساس نسبة مشاركة كل منهم في الربح أو الخسارة. ان تقييم أصول الشركة يعززه أساس أنه عند قبول شريك جديد يتم حل الشركة القديمة وبدء شركة جديدة. 

5-        طرق تسجيل التغيرات في عضوية الشركة التضامنية:

أ‌-     طريقة المكافأة:

يتم زيادة أصول الشركة التضامنية بمبلغ الأصول المستثمرة من قبل الشريك الذي تم قبوله في الشركة. ان أي فرق ما بين الأصول المستثمرة من قبل الشريك الجديد والبند الدائن لحساب رأس مال الشريك الجديد يتم تعديله لحسابات رأس المال للشركاء الآخرين القائمين في الشركة. اذا انسحب شريك من شركة التضامن يمكن أن يتفق الشركاء على تسديد رأس مال الشريك المنسحب من خلال السماح بسحب أصول من الشركة. اذا تم استخدام طريقة المكافأة في تسجيل الانسحاب يتم تعديل الفرق ما بين القيمة المسجلة للأصول المسحوبة والبند المدين لحساب الشريك المنسحب حيث يتم تعديله لحسابات الشركاء المتبقين في الشركة.

    

ب‌-     طريقة الشهرة:

بموجب هذه الطريقة يتم تسجيل أصل جديد يمثل الفرق ما بين القيمة المستنبطة من قيمة السعر المدفوع عند القبول لشريك جديد أوعند انسحاب شريك حالي وبين القيم المدرجة في دفاتر الشركة.

6-       مقارنة طريقتي المكافأة والشهرة:

ينتج عن تطبيق طريقتي المكافأة والشهرة نفس النتائج اذا تم تحقيق شرطين يتعلقان بالربح الجديد أو الخسارة الجديدة عند قبو شريك جديد وهما:

أ‌-       اذا كانت نسبة مشاركة الشريك الجديد في الربح تساوي نسبة مساهمته في رأس المال الأولية.

ب‌-   اذا كانت نسبة المشاركة في الربح للشركاء القدماء في الشركة هي نفسها بنفس النسبة كما كانت في الشركة القديمة بحيث تكون نفس التناسب فيما بينها.

7-       الحصول على حصة في شركة التضامن من خلال استثمار أصول:

اذا تم استثمار أصول جديدة في الشركة التضامنية مقابل الحصول على حصة فيها من تسجيل ذلك من خلال قيد مدين بالأصول المستثمرة وتعديل صافي الحصة في رأس المال في الشركة بنفس المبلغ المقابل لقيمة الأصول المستثمرة ويتم تسجيل الأصول المستثمرة بالقيمة العادلة. ان أي ربح أو خسارة من البيع اللاحق بعد قبول الشريك الجديد يتم توزيعها على أساس معادلة توزيع الربح الجديد بين الشركاء.