الانحراف الداري
المتمثل في المحسوبية أنماطها وأسبابها وسبل مواجهتها بالمملكة العربية السعودية.
هدفت الدراسة إلى
معرفة أنماط الانحراف الاداري المتمثل في الحسوبية المحسوبية وأسبابها وسبل
مواجهتها والمعوقات التي
تواجه
مكافحتها ومن ثم وضع نموذج مقترح لمكافحة الحسوبية بالمملكة.
وقد استخدم
الباحث في جمع البيانات اللازمة للإجابة عن تساؤلات دراسته أداتين هما الأستبانة والمقابلة، حيث استخدم الإستبانة
والمقابلة مع عينة الدراسة من العاملين
في الأجهزة المدنية واتخذ الإجراءات العملية للتأكد من صدق وثبات اداتي
الدراسة وصلاحيتها للتطبيق على أفراد العينة.
وقد توصلت الدراسة إلى عدد
من النتائج المتعلقة بالانحراف الاداري أهمها انتشار المحسوبية في المؤسسات
الحكومية المختلفة في المملكة العربية السعودية.
إرسال تعليق