الحوافز
والمزايا والخدمات
لماذا وجدت الحوافز ؟؟
يحقق
النظام الجيد للحوافز نتائج مفيدة من أهمها :
1-
زيادة نواتج العمل في شكل - كميات انتاج – جودة انتاج – مبيعات – ارباح .
2-
تخفيض الفاقد في العمل مثل تخفيض التكاليف – تخفيض كميات الخامات – تخفيض الفاقد
في الموارد البشرية – وأي موارد اخرى .
3-
اشباع احتياجات العاملين بشتى أنواعها وعلى الأخص التقدير والاحترام والشعور
بالمكانة .
4-
اشعار العاملين بروح العدالة داخل المنظمة .
5-
جذب العاملين الى المنظمة ورفع روح الولاء والانتماء .
6-
تنمية روح التعاون بين العاملين وتنمية روح الفريق والتضامن .
7-
تحسين صورة المشروع أمام المجتمع .
على
أي اساس تمنح الحوافز ؟
فيمايلي
عرض لهذه الاسس أو المعايير:
1- الأداء :يعتبر التميز في الأداء المعيار الاساسي
وربما الأوحد لدى البعض لمنح الحوافز .
2- المجهود .
3 – الاقدمية .
4 – المهارة .
Post a Comment