خطوات التدريب

التدريب:

خطوات التدريب:

1))تحديد الاحتياجات التدريبية: وهي تعني تحديد المهارات المطلوب تنميتها لدى أفراد إدارات معينة.

2)) تصميم برنامج التدريب: يعني تصميم برنامج التدريب, ترجمة الأهداف الى موضوعات تدريبيه وتحديد الاسلوب الذي سيتم استخدامه بواسطة المدربين في توصيل موضوعات التدريب إلى المتدربين.

3)) تنفيذ برنامج التدريب وتتضمن هذه المرحله انشطة مهمه مثل تحديد الجدول التنفيذي لبرنامج التدريب من حيث مواعيد الجلسات والراحات وازمنتها كما يتضمن ذلك تحديد مكان التدريب وترتيبة واعداد تجهيزاته بالاضافه الى المتابعة اليوميه لإجراءات تنفيذ البرنامج خطوة بخطوة.

4))تقييم برنامج التدريب وذلك من خلال تقييم اداء المتدربين محل التدريب وتقييم رائيهم حول إجراءات البرنامج كما لا يجب ان ننسى تجميع نتائج التقييم في كل البرامج قد يعني محاولة المنظمه لتقيم نشاط التدريب ككل.