أهداف التدريب

تحديد أهداف التدريب:

أهداف التدريب:

أ‌-  أهداف التدريب وفقا لنوع ومحتوى التدريب:

1- تغير الاتجاهات.

2- تقييم المعرفة.

3- تنمية المهارات.

ب‌- أهداف التدريب وفقا لدرجة وكثافة أو مستوى التدريب:

1-التلمذة.

2-رفع مهارة الأداء.

3-سيطرة والتفوق.

جـ - أهداف التدريب وفقا للمدة التي يغطيها التدريب

1-أهداف قصيرة الأجل :

وهي في الغالب تغطي أحتياجات تدريبية عاجلة وسريعة دا طبعا قصير الأجل قصيرة الأمد تعبر عن رغبة المنظمة في علاج مشاكل طارئة ، او لمواجه إحتياجات سريعة لبعض الأفراد ولبعض الإدارات.

2-أهداف طويلة الأجل:

وهي في الغالب تغطي احتياجات تنمية وطويل ومتنمية الحاجة الطبيعي الأفراد والإدارات