تنفيذ برنامج التدريب

تنفيذ برنامج التدريب:

يلي مرحلة تصميم برنامج التدريب مرحلة أخرى وهي تنفيذ البرنامج سواء كان هذا البرنامج داخل الشركة أو خارجها.

يتضمن تنفيذ برنامج التدريب أنشطة هامة هي:

1- الجدول الزمني للبرنامج: الذي يوضح عدد أيام البرنامج ، عدد الجلسات في كل يوم ، زمن بداية ونهاية كل جلسة ، موعد الراحة ، التسجيل ، الاختبارات، حفل الختام.

2- قاعات التدريب: يؤثر الترتيب الداخلي لحجرة التدريب على فعاليته ، فالطريقة التي تنظم بها المقاعد والمناضد ومكان المدرب لها تأثير على إمكانية توصيل المعلومات وإمكانية مشاركة وإستجابة الدارسين في المناقشة .

3- المتابعة اليومية للبرنامج: يحتاج الأمر من إدارة الموارد البشرية ومدير التدريب أو أخصائي التدريب أن يقوموا بمتابعة تنفيذ البرنامج خطوة بخطوة وعلى مدار أيام البرنامج ، وتعني المتابعة التأكد المستمر من أن تصميم البرنامج يتم تنفيذه كما هو موضوع ، والتحقق من أن كل الأمور تسير في مجرياتها.

طرق تقييم كفاءة التدريب:

1- تحقيق أهداف المنظمة.

2- اكتساب وتعلم خبرة جديدة.

3- رأي أو ردود أفعال الدارسين.