واجبات سلطات الموانئ وملاك السفن وربابنتها والمشغلين
1-يجب على
كل سلطة ميناء :
أ-أن
تلتزم من خلال إصدار التعليمات ذات الصلة بحماية الركاب الزائرين للموانئ وتوفير
بيئة عمل صحية وآمنة لموظفيها وموظفي وعمال مستخدمي الميناء ومشغليه وكذلك التجار
والناقلين ووكلاء السفن والزائرين.
تلتزم
سلطة الميناء بحماية جميع الأفراد أثناء وجودهم في الميناء
ب-يجب أن
تبذل سلطة الموانئ قصارى جهودها بما يكفل تحقيق تقدم مستمر في تنفيذ وتطوير أفضل
أساليب وممارسات أنظمة الصحة والسلامة المهنية، ويجب عليها أن تقوم بتحديد المخاطر
والأخطار وتقييمها وإدارتها بكفاءة وفعالية، وأن تحدد أهداف قابلة للقياس بشأن
أنظمة الصحة والسلامة المهنية في الميناء.
تلتزم سلطة الميناء بضمان أفضل أساليب
وممارسات أنظمة الصحة والسلامة المهنية
2-يجب على
مالك أو ربان السفينة التي تدخل ميناء يخضع لهذه القواعد والتعليمات أن يقوم بما
يلي :
يضمن
ربان السفينة
أ-أن يضمن
التزام طاقمه بمتطلبات الصحة والسلامة المهنية الخاصة بالسفن التجارية والصادرة من
الإدارة المختصة بحكومة البلد الذي ترفع السفينة علمها.
التزام
طاقمه بنظام الصحة والسلامة
ب-أن يضع
نسخة من متطلبات الصحة والسلامة المهنية في مكان بارز يسهل الوصول إليه وبلغة
يفهمها كل عضو من أعضاء الطاقم.
وضع نسخة
من متطلبات الصحة والسلامة على متن السفينة
3-إن إخفاق
مالك أو ربان أي سفينة في ميناء يخضع لهذه القواعد واللوائح في توفير معلومات
الصحة والسلامة المهنية لطاقم السفينة المنوه عنها بالفقرة 2 أعلاه سوف يعرض
المالك لدفع غرامة حسبما بنص عليه الجدول 6 : " جدول الغرامات"، ويجب
عليه علاوة على ذلك الالتزام بواجبات صاحب العمل المنصوص عليها في القسم الفرعي
25/2 " واجبات أصحاب الأعمال".
عدم
وجودتعليمات الصحة والسلامة يقتضي من
ربان السفينة الالتزام بواجبات صاحب العمل
القسم الفرعي 25/2
واجبات أصحاب الأعمال
1-على أي
صاحب عمل يقوم بالعمل في ميناء يخضع لأحكام هذه القواعد والتعليمات أن يضمن سلامة
العاملين لديه أثناء قيامهم بالعمل وذلك من أي إصابة أو مخاطر تتعلق بالصحة،
وينبغي له على وجه الخصوص :
يلتزم
صاحب العمل بحمايةعماله من المخاطر
أ-أن يوفر
وأن يحافظ على :توفير بيئة عمل آمنة
1-بيئة عمل
آمنة
2-أنظمة
آمنة للعملسلامة أوضاع المنشآت
والمعدات
3-سلامة
أوضاع المنشآت والمعدات والمواد
ب-أن يوفر
مرافق وتجهيزات مناسبة لراحة موظفيه ورفاهيتهم في أي محل للعمل يخضع لسيطرة وإدارة
صاحب العمل.
مرافق
وتجهيزات مناسبة
ت-أن يوفر
ما يلزم من معلومات وتعليمات وتدريب وإشراف لضمان سلامة كل موظف من الإصابة
والمخاطر المتعلقة بالصحة.
المعلومات
والتدريب
2-على صاحب
العمل الذي يعمل في ميناء يخضع لهذه القواعد والتعليمات :
يجب على
صاحب العمل
أ-أن يقوم
بمراقبة ومتابعة صحة موظفيه ورفاهيتهم في سياق توظيفهم لدى صاحب العمل، وذلك في
حدود ارتباط تلك المراقبة والمتابعة بمنع وقوع إصابات العمل.
مراقبة
ومتابعة صحة موظفيه ورفاهيتهم
ب-الاحتفاظ
بالمعلومات والسجلات المتعلقة بإصابات العمل التي تقع للموظفين في سياق توظيفهم
لدى صاحب العمل، والاحتفاظ بتلك المعلومات والسجلات للفترة التي تحددها سلطة
الميناء.
حفظ
المعلومات والسجلات
ت-توفير
المعلومات لموظفي صاحب العمل (باللغة المناسبة لهم) فيما يتعلق بالصحة والسلامة
والرفاهية في موقع العمل (بما في ذلك أسماء الأشخاص الذين يمكن للموظفين توجيه
استفساراتهم وشكاواهم لهم بشأن المسائل ذات التأثير على الصحة أو السلامة المهنية.
توفير
المعلومات باللغة المناسبة لهم
د-ضرورة
توفير المعلومات والتعليمات المناسبة والتدريب الصحيح لأي موظف يكلف بعمل ذي طبيعة
خطرة دون أن يكون قد سبق له القيام به، وذلك قبل بدء الموظف أو العامل في مباشرة
ذلك العمل.
ضمان
توفر المعلومات والتدريب
ه-ضرورة
توفير الإشراف لأي موظف يفتقر إلى الخبرة في أداءه لأي عمل ذي طبيعة خطرة، وذلك
ضمن الحدود الضرورية المعقولة لضمان صحة الموظف وسلامته
ضمان
توفير الإشراف
و-يجب
القيام بما يلي بالنسبة لأي موظف يمكن أن يتعرض لمخاطر عند تغيير محل العمل في أي
عمل أو ممارسة لعمل، أو في أي نشاط أو عملية، أو في سياق العمل على أية معدات :
تغيير
محل العمل يتطلب ما يلي:
1-تزويد
الموظف بالمعلومات والتعليمات المناسبة والتدريب الصحيح قبل حدوث التغيير.توفير المعلومات والتدريب
2-ضرورة
حصول الموظفعلى ما يلزم من إشراف بما
يكفل الحفاظ على صحته وسلامته.
الإشراف
ز-يجب على
صاحب العمل أن يضمن تزويد أي مدير أو مشرف بما يلزم من المعلومات والتعليمات
والتدريب بما يكفل سلامة كل موظف يعمل تحت إدارته أو إشرافه من أي إصابة أو مخاطر
صحية أثناء العمل.
ضرورة
تمتع المدير والمشرفين بالكفاءة والقدرة
ح-مراقبة
ومتابعة ظروف العمل في أي محل عمل يخضع لإدارة وسيطرة صاحب العمل.
ضرورة
قيام صاحب العمل بمراقبة ومتابعة ظروف العمل
ط-يضمن
توفير السلامة والأوضاع الصحية الملائمة في أي مرافق للاقامة أو تناول الطعام أو
الأنشطة الترويحية وغير ذلك من المرافق التي يخصصها صاحب العمل لانتفاع موظفيه
أثناء وجودهم بالعمل أو فيما يتعلق بأدائهم للعمل والتي تقع تحت إدارة صاحب العمل
أو سيطرته.
ضمان
الأوضاع الصحية الملائمة للمرافق والتجهيزات
2-لغرض هذا
القسم الفرعي فإن سلطة الميناء التي تدير ميناء أو تقوم بتشغيله أو السيطرة عليه
بموجب هذه القواعد والتعليمات سوف تعتبر صاحب عمل. كما يعتبر صاحب عمل أيضا ً كل
مشغل لرصيف ميناء أو ورشة لإصلاح السفن أو مشغل بحري أو أي شخص متعاقد مع سلطة
الميناء أو حاصل على ترخيص منها وكذلك أي وكيل للسفن أو شخص أو مقاول لإصلاح السفن
أو متعهد لتموين السفن بمتطلباتها أو أي شخص آخر لديه موظفون أو عمال يعملون في
الميناء، وأي مالك أو ربان لسفينة تفتقر لقواعد وتعليمات بخصوص الصحة والسلامة
المهنية صادرة عن حكومة البلد التي يحق للسفينة أن ترفع علمها.تعريف صاحب العمل
القسم الفرعي 25/3
واجبات الموظفين
1-يجب على
الموظف مراعاة العناية المعقولة لحماية صحته وسلامته أثناء العمل، وأن يتجنب
التأثير بصورة سلبية على صحة أو سلامة أي شخص أخر نتيجة لفعل أو إهمال أثناء
العمل.
التزام
الموظف بحماية صحته
2-يجب على
الموظف مراعاة ما يلي ضمن أقصى الحدود المعقولة :يجب
على الموظفين:
أ-استخدام
التجهيزات والمعدات التي يتم توفيرها لأغراض الصحة أو السلامة.
استخدام
تجهيزات ومعدات السلامة
ب-إطاعة
التعليمات المعقولة التي قد يقدمها صاحب العمل فيما يتعلق بالصحة أو السلامة أثناء
العمل.
إطاعة
التعليمات
ت-التقيد
بأي سياسات تنطبق في موقع العمل تنشرها سلطة الميناء أو تعتمدها.
التقيد
بسياسات السلامة
ث-التأكد من
أن الموظف ليس في حالة تعّرض للخطر سلامة الموظف نفسه أثناء العمل أو سلامة أي شخص
أخر في العمل ـنتيجة لتعاطي أدوية أو
عقاقير مخدرة.
تجنب
تعاطي الأدوية أو العقاقير المخدرة
3-في سياق
تحديد معايير ومستوى العناية التي تنطبق بشأن الموظف الذي لا تكون اللغة العربية
لغته الأم أو لايفهمها بطلاقة معقولة فإنه يتعين مراعاة ما يلي :
إذا لم
تكن العربية لغة الموظف
أ-ما إذا
كانت المعلومات المتعلقة بالصحة والسلامة المهنية قد تم توفيرها بصورة معقولة
للعامل باللغة والنسق الذي يتوقع أن يفهمه العامل، ضمن الحدود المعقولة.
توفير
المعلومات بطريقة مفهومة
ب-ما إذا
كانت التعليمات أو التدريب الذي حصل عليه العامل قد تم تقديمها باللغة والنسق الذي
يتوقع أن يفهمه العامل، ضمن الحدود المعقولة.
توفير
التعليمات والتدريب بطريقة مفهومة
قواعد وتعليمات والسلامة في الموانئ
1-في حالة
عدم توفر قواعد وتعليمات للصحة والسلامة المهنية صادرة من سلطة الميناء أو مشغل أو
مقاول الميناء، أو في حالة عدم توفر قواعد وتعليمات للصحة والسلامة المهنية على
ظهر السفن التي تدخل الميناء صادرة عن الحكومة التي يحق للسفينة رفع علمها ـ فإنه
يجب على كل شخص تقتضي مهمته أو مهام أعماله القيام بأداء أعمال في ميناء يخضع لهذه
القواعد واللوائح أن يطبق في أداء واجباته وعمله في الميناء تدابير ومتطلبات حماية
السلامة والصحة المتعلقة بالعمل على ظهر السفينة وتدابير ومتطلبات حماية السلامة
والصحة المتعلقة بالعمل في الميناء والتي نشرتها منظمة العمل الدولية، بما في ذلك
كافة التعديلات التي تطرأ عليها.
يلتزم
أصحاب الأعمال بتطبيق أحكام اتفاقيات ومدونات منظمة العمل الدولية في حالة عدم
وجود قواعد وتعليمات خاصة بهم
2-يجب على
كل صاحب عمل في ميناء في ظل الظروف المنوه عنها في (1) أعلاه أن يضمن التزام
موظفيه وتقيدهم بمتطلبات الصحة والسلامة المهنية الموضحة في (1) أعلاه وأن يضمن
توفر نسخ كافية منها باللغة التي يتوقع أن يفهمها العاملون وبحيث توضع في مكان بارز
يسهل وصولهم إليه.
يضمن
أصحاب الأعمال الالتزام بمتطلبات الصحة والسلامة
إرسال تعليق