الإنفاق على البحث والتطوير التجريبي الداخلي
تعريف واحتساب نفقات البحث والتطوير التجريبي الداخلي
المصاريف الجارية الأخرى
تشمل لكنها لا تقتصر على:
           المصاريف المباشرة للمشروع، المواد الاستهلاكية للمشروع وتكاليف التشغيل المرتبطة بالبحوث، مثل المواد والوقود وغيرها من المدخلات، بما في ذلك الهاتف والطباعة.
           مصاريف السفر والاقامة.
           مصاريف الاصلاح والصيانة.
           الدفوعات إلى المنظمات خارجية لاستخدام مرافق للاختبار المتخصصة، العمل التحليلي، الهندسة أو غيرها من الخدمات المتخصصة في دعم مشاريع البحث والتطوير التجريبي التي تنجزها هذه الوحدة المصرّحة.
           مصروفات العمولات/الاستشاريين للمشاريع البحثية التي تقوم بها هذه الوحدة المصرّحة.
           النسبة المئوية المعنية من التكاليف غير المباشرة والمؤسسية وتكاليف المرافق، مثل الإيجار ورسوم فضاء العمل والتأجير ونفقات التوظيف والأثاث والماء والكهرباء والنفقات العامة الأخرى.
           النسبة المئوية المعنية من تكاليف اليد العاملة للأشخاص الذين يقدمون خدمات غير مباشرة مثل المكتب الرئيسي والموارد البشرية والمالية وموظفي الأمن والصيانة بالإضافة إلى موظفي المكتبات المركزية وأقسام تكنولوجيا المعلومات. باستثناء:
           نفقات البحث والتطويرالتجريبي المنجز بموجب عقد عندما يتم تنفيذ مشروع بحثي في مكان آخر من قبل آخرين باسم هذه الوحدة المصرّحة.
           الدفوعات لشراء الدراية التقنية (الشهرة التجارية).
           رسوم الترخيص.
           اعتمادات للاستهلاك.
           عندما يتم استخدام النفقات الجارية مثل تكاليف المشروع والمواد الاستهلاكية المباشرة للبحث والتطويرالتجريبي فقط، قوموا بتخصيص التكلفة الكاملة لهذه المواد.
           إذا تم استخدام هذه النفقات الجارية لأكثر من نشاط واحد، يجب فقط تضمين تقدير للحصة المستخدمة في البحث والتطوير التجريبي.
           فقط عندما يكون تقدير هذه الحصة المستخدمة في البحث والتطوير التجريبي غير متوفر، مثل التكاليف غير المباشرة والمرافق العامة وتكاليف اليد العاملة للموظفين الذين يقدمون خدمات غير مباشرة، ينصح أن يطبّق المسؤولون عن تعبئة الاستبيان النسبة المئوية للوقت الذي يخصصه الباحثون في الوحدة المصرّحة للبحث والتطوير التجريبي على مجموع هذه النفقات الجارية.
           إذا أظهر الابلاغ عن المداخيل والنفقات أن المصروفات الجارية للنفقات غير المباشرة والمرافق العامة وتكلفة اليد العاملة للموظفين الذين يقدمون الخدمات غير مباشرة للسنة كانت في حدود 1700000 دولار أمريكي وأن الباحثين أنفقوا في المتوسط 80 % من وقتهم للبحث والتطوير التجريبي ، يمكن تقدير المصروفات الجارية للبحث والتطوير التجريبي كالآتي 0.8 × 1700000 دولار أمريكي = 1360000 دولار أمريكي.
النفقات الرأسمالية
يجب التصريح بالتكلفة الإجمالية للنفقات الرأسمالية في سنة الشراء (يجب عدم الاستهلاك).
تشمل لكنها لا تقتصر على:
           الإنفاق المتعلّق بالأصول الثابتة المستخدمة في مشاريع البحث والتطوير التجريبي لهذه الوحدة المصرّحة.
           اقتناء البرمجيات، بما في ذلك رسوم الترخيص، التي من المتوقع استخدامها لأكثر من سنة واحدة.                                 
           شراء قواعد البيانات المتوقع استخدامها لأكثر من سنة واحدة.
           الاصلاحات، التحسينات والتغييرات الرئيسية على الأراضي والمباني.
           حيث يتم استخدام عنصر من رأس المال فقط للبحث والتطوير التجريبي فقط، خصصوا التكلفة الإجمالية لهذا العنصر.          باستثناء:
           مصاريف الاصلاح والصيانة الأخرى.
           اعتمادات للاستهلاك.
           عائدات بيع أصول البحث والتطوير التجريبي.
           إذا تم استخدام عنصر من رأس المال لأكثر من نشاط واحد، يجب فقط إدراج تقدير للحصة المستخدمة في البحث والتطوير التجريبي. على سبيل المثال، قطعة جديدة من المعدات سيتم استخدامها للبحث والتطوير التجريبي (مشمولة)، للاختبارات (مستبعدة)، ومراقبة الجودة (مستبعدة). مثلا، إذا كان الاستخدام المقصود للمعدات الجديدة لأغراض البحث والتطوير التجريبي هو 40% من الاستخدام الكلي (أي أنّ 60% المتبقية ستخصّص لأنشطة أخرى)، ينبغي اعتبار 40% فقط من إجمالي تكلفة المعدات كنفقات ذات صلة بالبحث والتطوير التجريبي.
           عندما يكون تقدير الحصة المستخدمة للبحث والتطوير التجريبي غير متوفر، طبقوا النسبة المئوية للوقت الذي خصصه باحثو الوحدة المصرّحة للبحث والتطوير التجريبي على تكلفة العنصر.
7. الإنفاق على البحث والتطوير التجريبي الداخلي

تجميع نفقات البحث والتطوير التجريبي الداخلي خلال السنة المالية... <س.س.س.س> ... تضمين النفقات الممولّة من جميع المصادر: الداخلية والخارجية (العقود والمنح) والمنجزة من طرف الوحدة المبلغة لحسابها الخاص ولحساب أطراف أخرى.
ملاحظة:يجب ذكر البحث والتطوير التجريبي الخارجي في الجزء 5.

نظريا، يمكن تصنيف اقتناء المعدات كمصاريف جارية ونفقات رأسمالية. وبالتالي يمكن إجراء تمييز بين المعدات "الرئيسية" و"الثانوية "(يجب تضمينها في المصروفات "الرأسمالية" والنفقات "الجارية" على التوالي) من خلال إقامة نوع من الحدود النقدية. يرجى تقديم هذا التحديد كما هو مستعمل في مؤسستكم.
العملة المحلية:     

نفقات اليد العاملة للبحث والتطوير التجريبي
            العملة المحلية 000' دونض.ق.م
مجموع التكلفة لموظفي البحث والتطوير التجريبي (مرحّل من السؤال 3.6)  A         

نفقات البحث والتطوير التجريبي الجارية الأخرى
(أنظر تعريف النفقات الجارية وكيفية احتساب النفقات الجارية المخصصة للبحث والتطوير التجريبي في الصفحة السابقة)
            العملة المحلية 000' دونض.ق.م
المصاريف الجارية الأخرى B         

النفقات الرأسمالية على البحث والتطوير التجريبي
(أنظر تعريف النفقات الرأسمالية وكيفية احتساب النفقات الرأسمالية المخصصة للبحث والتطوير التجريبي في الصفحة السابقة)
            العملة المحلية 000' دونض.ق.م
المركبات والمنشآت والآلات والمعدات            C         
الأراضي والمباني والمنشآت الأخرى D        
البرمجيات           E         


            العملة المحلية 000' دونض.ق.م
مجموع نفقات البحث والتطوير التجريبي  (A + B + C + D + E)             F         


8. مصادر تمويل البحث والتطوير التجريبي الداخلي

تقديم توزيع الإنفاق الإجمالي على البحث والتطوير التجريبي وفقا لمصادر الأموال الواردة أدناه (ملاحظة: المطلوب هو الجزء من الأموال التي وقع إنفاقها في الواقع فقط، وليس إجمالي الدخل لكل مصدر)
للتكيّف مع السياق الوطني


المنظمة   العملة المحلية 000'
دونض.ق.م
الأموال الخاصة   

أطراف حكومية أخرى (تتضمّن المصالح/الوزارات ومؤسسات المنح)

المنح، خاصة للأغراض العامة، بما في ذلك المنح الدراسية          
العقود لإنجاز بحث وتطويرتجريبي موجّه      

شركات وطنية

عقود لإنجاز بحث وتطوير تجريبي  

مصادر وطنية أخرى

منظمات لا تستهدف الربح (بما في ذلك المؤسسات)       
التبرعات الفردية  
التعليم العالي        

المصادر الخارجية

التمويلات الخارجية          


            العملة المحلية 000'
دونض.ق.م
مجموع نفقات البحث والتطويرالتجريبي  (مساوية للسؤال 7ح)     

الجزء  :4فئات نفقات البحث والتطويرالتجريبي الداخلي

9. نفقات البحث والتطوير التجريبي الداخلي حسب نوع البحث والتطوير التجريبي
تحديد النسبة المئوية لـ: أ) مجموع نفقات البحث والتطويرالتجريبي الداخلي (المصروفات الجارية والنفقات الرأسمالية) حسب نوع البحث والتطويرالتجريبي (اختياري) ب) ومجموع النفقات الجارية للبحث والتطويرالتجريبي الداخلي (مصاريف اليد العاملة والمصاريف الجارية الأخرى) حسب نوع البحث والتطويرالتجريبي
            العمود ب
البحث الأساسياختياري
           يتمثّل البحث الأساسي في العمل التجريبي أو النظري الذي يهدف أساسا لاكتساب معارف جديدة عن الأسس الكامنة وراء الظواهر والحقائق المشاهدة، دون أي تطبيق أو استخدام معين في البال.
           تحليل الخصائص والهياكل والعلاقات بهدف صياغة نظريات أو قوانين واختبارها.
           عادة ما يتمّ نشر نتائج البحث الأساسي في مجلات علمية.             أ). استنادا إلى مجموع النفقات الداخلية (النسبة المئوية)                ب). استنادا إلى النفقات الجارية فقط (النسبة المئوية)
                                              
                                                                                             

البحث التطبيقي
           تتمثّل البحث التطبيقي أيضا في عمل مبتكر يهدف لاكتساب معارف جديدة موجّهة إلى تطبيق محدّد.
           أنشطة تحدّد الاستعمالات الممكنة لنتائج البحوث الأساسية.
           تهدف نتائج البحث التطبيقي في المقام الأول لتكون صالحة لمنتج أو عملية أو أسلوب أو نظام واحد أو لعدد محدود منها.
           تحوّل البحث التطبيقي الأفكار إلى حقيقة ملموسة.
           يمكن نشر المعلومات أو المعارف المستمدة من البحث التطبيقي في المجلات العلمية أو أن تخضع لأشكال أخرى من حماية الملكية الفكرية.
                        أ). استنادا إلى مجموع النفقات الداخلية (النسبة المئوية)                ب). استنادا إلى النفقات الجارية فقط (النسبة المئوية)
                                              
                                                                                             

التطوير التجريبي
           العمل المنهجي المبني على المعارف الحالية بهدف إنتاج مواد ومنتجات أو أجهزة جديدة، انشاء أساليب وأنظمة وخدمات جديدة أو لتحسينها بشكل كبير.                     أ). استنادا إلىمجموع النفقات الداخلية (النسبة المئوية)                 ب). استنادا إلى النفقات الجارية فقط (النسبة المئوية)
                                                                                             

المجموع             1          0          0                     1          0          0

10. المجالات العلمية المفصلة (اختياري)
تصنيف أنشطة البحث والتطوير التجريبي حسب المجال العلمي برقمين مع النسبة المئوية للنفقات (أنظر الملحق ألف)
           تستند رموز المجالات العلمية على التخصصات الأكاديمية المعترف بها ومجالات الدراسة الجديدة.
12. إنفاق الحكومة الفدرالية أو الإقليمية على البحث والتطوير التجريبي (اختياري)
يرجى ذكر الموقع الجغرافي (من قبل الدولة الفدرالية أو الاقليمية) عندما يقوم القسم/الوحدة بتنفيذ أنشطة البحث والتطوير التجريبي والنسبة المئوية من مجموع نفقات البحث والتطويرالتجريبي.
توزيع نفقات البحث والتطوير التجريبي من قبل الدولة الفدرالية أو الاقليمية (إنشاء سطور إضافية عند الحاجة)
يرجى تحديد المكان الذي تمّ فيه حقّا تنفيذ البحث والتطوير التجريبي، بدلا من مكان إدارتها / تمويلها.
الاسم                             الاسم    
الاسم                             الاسم    
الاسم                             الاسم    
الاسم                             الاسم    
الاسم                             المجموع 100%

الجزء 5: البحث والتطوير التجريبي الخارجي (اختياري)

يشير البحث والتطويرالتجريب يالخارجيإلى:
           النفقات الخارجية هي المبالغ التي دفعتها الوحدة المصرّحة أو تعهّدت بدفعها إلى منظمة أخرى لأداء البحث والتطوير التجريبي خلال فترة محددة.
           وهي تشمل اقتناء أعمال البحث والتطويرالتجريبي التي تقوم بها وحدات أخرى و/أو المساعدات المالية المقدّمة لمنظمات أخرى لتنفيذ أعمال بحث وتطوير تجريبي (دليل فراسكاتي، الفقرة 408).


            القيمة التقريبية
(العملة المحلية 000' دونض.ق.م)
13. ذكر تفاصيل البحث والتطوير التجريبي المدفوع الأجر محليا  
14. ذكر تفاصيل البحث والتطويرالتجريبي الخارجي المدفوع في الخارج    



3.6       قطاع مؤسسات الأعمال
يبدأ الاستبيان النموذجي لقطاع مؤسسات الأعمال بعد هذه المقدمة. يمكن تحميل نسخة Word من هذا الاستبيان من موقع معهد اليونسكو للإحصاء على العنوان التالي: http://www.uis.unesco.org/ScienceTechnology/Pages/research-and-development-statistics.aspx.

يجب على البلدان التي تعتمد هذا الاستبيان تكييفه ليناسب حاجياتها وظروفها الوطنية. يمكن أن تكون التعديلات التالية ضرورية:
           يجب إعادة تصميم الصفحة الأولى بالكامل من طرف وكالة جمع البيانات.
           قد تستبدل البلدان السنة المالية بالسنة التقويمية أو بأية فترة مرجعية مدتّها سنة واحدة.
           في الجزء 2 المتعلّق بموظفي البحث والتطوير التجريبي، يطلب من المسؤول عن تعبئة الاستبيان تقديم متوسط عدد الأشخاص الذين يشاركون في البحث والتطويرالتجريبي خلال السنة المرجعية. يمكن تكييف هذا السؤال ليناسب أية مقاربة أخرى. لكن ينصح باعتماد مقاربة لقياس بيانات عدد الموظفين في البحث والتطوير التجريبي مشابهة لتلك المستعملة في جمع سلاسلإحصائيةأخرى حول عدد الموظفين (الوظيفة، التعليم) والتي يمكن مقارنتها بسلاسلالبحث والتطويرالتجريبي (دليل فراسكاتي، الفقرة 329).
           في الأسئلة 1.9 و1.10، يمكن أن تستبدل الدول مستويات التأهيل، التي تستند إلى نسخة 2011 من إسكد، بالمستويات المعتمدة في بلدانهم.
           يمكن تكييف مصادر التمويل في السؤال 12 ليناسب الظروف المحلية.
           في السؤال 20 المتعلّق بتفاصيل البحث والتطويرالتجريبي الخارجي، يجب تكييف الحدّ الأدنى ليناسب الحاجيات الوطنية.

يطلب السؤالان 2ب و 14 تحديد رموز التصنيف الصناعي الدولي الموحد. تم تضمين القائمة الكاملة لرموز التصنيف الصناعي الدولي الموحد في المرفق ت، الذي يجب إدراجه في هذا الاستبيان. في هذا الدليل، توجد القائمة في القسم 5.6. تمّ تضمين نسختين: النسخة 1.3 و4 من التصنيف الصناعي الدولي الموحد. يجب أن تختار وكالة جمع البيانات النسخة الأنسب للبلد أو استبدالها بالتصنيف الوطني.

تشير المربعات الرمادية إلى البيانات الملخصة أو إلى بيانات سبق ذكرها في الاستبيان ولا يجب إكمالها من طرف المسؤول عن تعبئة الاستبيان. إذا تم تحويل الاستبيان إلى استبيان على شبكة الإنترنت أو استبيان على ورقة Excel، يجب احتساب وترحيل هذه المربعات بصورة آلية.

بعض الأسئلة ليست ضرورية لتوفير بيانات لمعهد اليونسكو للإحصاء ولكنها مع ذلك ذات أهمية ويمكن تضمينها إذا رغب واضعو السياسات في ذلك. تنتمي الأسئلة التالية إلى تلك الفئة:
           السؤال 3.9 حول سن موظفي البحث والتطويرالتجريبي.
           السؤال 15 حول المجالات العلمية المفصلة. في ما يخصّ هذا السؤال، يتعين على المسؤول عن تعبئة الاستبيان الاطلاع على الرموز المفصلة للمجالات العلمية في كلّ اختصاصات ومجالات الدراسات الأكاديمية في مصلحته في الملحق ألف من الاستبيان ونسخ هذا الرمز في السؤال 15 إلى جانب النسبة المئوية المناسبة. يجب إدراجالملحق ألف في الاستبيان. بما أنّه ينطبق على الاستبيانات النموذجية لجميع قطاعات الأداء، وقع تضمينه مرّة واحدة في هذا الدليل في القسم 5.6.
           السؤال 16 المتعلّق بالهدف الاجتماعي والاقتصادي. بالنسبة لهذا السؤال، يتعيّن على المسؤول عن تعبئة الاستبيانالبحث عن رمز جميع الأهداف التي تنطبق على منظمته في الملحق باء من الاستبيان ونسخ هذا الرمز في السؤال 16 إلى جانب النسبة المئوية المناسبة. يجب تضمين الملحق باء في الاستبيان. بما أنّه ينطبق على الاستبيانات النموذجية لجميع قطاعات الأداء، وقع إدراجهمرّة واحدة في هذا الدليل في القسم 5.6.
           السؤال 17 المتعلّق بالتوزيع الاقليمي لإنفاق البحث والتطوير التجريبي.
           الأسئلة من 18 إلى 20 حول البحث والتطويرالتجريبي الخارجي.
سري للغاية
<شعار المؤسسة>
استقصاء وطني حول مدخلات البحث
والتطوير التجريبي
مؤسسات الأعمال
السنة المالية: …………….. (سنة/سنة)
المنظمة   يرجى تغيير بطاقة العنوان (في حال وجودها)
           

السلطة
(اسم المركز/الوكالة /المديرية) المكلفة بإجراء استقصاءللمدخلات في مجال البحث والتطوير التجريبي لحساب.......... (الوزارة).

كلّ البيانات التي تم جمعها في إطار هذا هي سرية. فريق الاستقصاء وحده يطّلع على بيانات كلّ منظمة على حدة. البيانات الأولية التي جمعت في إطار هذا الاستقصاء سرية إلا في حال أعطت المنظمة إذنا خطيّا للكشف عن بياناتها لأطراف أخرى.

موضوع ونطاق الاستقصاء
يجمع استقصاءالبحث والتطوير التجريبي بيانات عن المدخلات في أنشطة البحث والتطوير التجريبي الداخلية التي تنفّذها جميع المنظمات (بما في ذلك التعليم العالي، الدولة، مؤسسات الأعمال والمؤسسات الخاصة التي لا تستهدف الربح). تستعمل البيانات لأغراض التخطيط والمتابعة ولقياس التنافسية الوطنية.

يغطي هذا الاستقصاءالسنة المالية: من يوم/شهر/سنة إلى يوم/شهر/سنة (أو السنة المالية الكاملة الأقرب).

تاريخ الاستحقاق
يرجى ملء الاستبيان وإرساله قبل ........................................ إلى: استقصاءالبحث والتطويرالتجريبي، [العنوان الكامل]

مساعدة
لمساعدتكم على الإجابة على الأسئلة، يرجى الاتصال بأحد مسؤولي البحث:

الاسم     رقم الهاتف          البريد الالكتروني
                       
                       

الشخص الذي يقوم بإكمال الاستبيان:

المنظمة                          الهاتف    (            )
الاسم (مع الصفة)                         الفاكس    (            )    
الوظيفة                          الهاتف النقال        (            ) 
التاريخ                           البريد الالكتروني  
التوقيع                           الموقع الالكتروني 

إنّ التعريفات التالية مهمّة لإكمال الاستبيان:
تعريف البحث والتطويرالتجريبي:
يتّبع هذا الاستقصاء المبادئ التوجيهية لدليل فراسكاتي لإجراء الاستقصاءات على مدخلات البحث والتطوير التجريبي (منظمة التعاون والتنمية في الميدان الاقتصادي، 2002).
وهي تعرّف البحث والتطوير التجريبي كالتالي:
           البحث هو العمل الإبداعي والأصلي المنهجي بهدف زيادة مخزون المعرفة، بما في ذلك معرفة الإنسان والثقافة والمجتمع.
           يتمثّل التطوير التجريبي في تطبيق نتائج البحث أو المعارف العلمية بهدف إنتاج منتجات أو تطبيقات أو أساليب جديدة أو لتحسينها بشكل كبير.
إنّ المعيار الأساسي لتمييز البحث والتطوير التجريبي عن الأنشطة ذات الصلة هو احتواؤه على عنصر لا يستهان به من التجديد وتبديد شكّ علمي و/أو تكنولوجي، أي عندما لا يبدو حلّ مشكلة ما بديهيا بالنسبة لشخص مطّلع على جملة المعارف والتقنيات الأساسية المستعملة في القطاع المعني.

نطاقالاستقصاء:
           يطلب الاستقصاءبيانات عن البحث والتطوير التجريبي الداخلي المنجزة من طرف منظمتكم على التراب الوطني.
           يضم الجزء الخامس بعض الأسئلة حول البحث والتطوير التجريبي الخارجي.
البحث والتطويرالتجريبي في مؤسسات الأعمال
يتميز أيّ نشاط مصنّف كبحث وتطوير تجريبيبأصالته؛ ينبغي أن يكون البحث هدفه الأساسي، أن يمتلك القدرة على إنتاج نتائج تسمح بزيادة رصيد المعارف (النظرية و/أو العملية) للبشرية.

يشمل البحث والتطوير التجريبي ما يلي دون الاقتصار عليها:
أنشطة الأفراد الذين يعملون بوضوح في مجال البحث والتطويرالتجريبي.
بالإضافة إلى ذلك، يتضمن النشاط البحثي:
           تقديم دعم مهني، تقني أو اداري أو مساعدة للموظفين الذين يشاركون مباشرة في البحث والتطويرالتجريبي.
           إدارة الموظفين الذين يشاركون بشكل مباشر في البحث والتطويرالتجريبي أو تقديم الدعم أو المساعدة المهنية والفنية أو الادارية لأنشطة البحث والتطويرالتجريبي التي يقوم به الطلاب في إطار دروس الدراسات العليا.
           تطوير برمجيات عندما يكون هدف هذا المشروع هو تبديد شكّ علمي.
           العمل البحثي في مجال العلوم الطبيعية، الهندسة، العلوم الطبية، العلوم الزراعية، العلوم الاجتماعية والعلوم الإنسانية.
           البحث والتطويرالتجريبي المنجز في إطار مشروع مشترك لا يتخّذ شكل شركة.
           النماذج الأولية والمعامل التجريبية، طالما يكون الهدف الرئيسي هو تحقيق مزيد من التحسينات.
           التصميم والرسم الصناعي فقط إذا كان ذلك ضروريا للبحث والتطويرالتجريبي.
           مشاريع البحث والتطوير التجريبي المنجزة بصورة تعاقدية لحساب كيانات قانونية أخرى، مثل مؤسسات الأعمال.
           "ردود الفعل للبحث والتطويرالتجريبي" التي تهدف إلى حل المشاكل التي تحدث بعد مرحلة البحث والتطويرالتجريبي الأصلية – على سبيل المثال، المشاكل التقنية الناشئة خلال أشواط الإنتاج الأولي.           يستثني البحث والتطوير التجريبي:
يتم استبعاد الأنشطة المحددة التالية إلا إذا تم استخدامها في المقام الأول لدعم أو كجزء من أنشطة البحث والتطويرالتجريبي التي تجرى في هذه الوحدة المصرّحة:
           خدمات المعلومات العلمية والتقنية.
           الهندسة والخدمات التقنية.
           جمع البيانات للأغراض العامة/الروتينية.
           التجارب الروتينية وأعمال توحيد المعايير.
           دراسات الجدوى (ما عدا مشاريع البحث والتطويرالتجريبي).
           الرعاية الطبية المتخصصة الروتينية، على سبيل المثال خدمات علم الأمراض الروتينية.
           الجوانب التجارية والقانونية والإدارية لأنشطة تسجيل براءات الاختراع وحقوق التأليف أو التراخيص.
           برمجيات الكمبيوتر الروتينية، وعمل الأنظمة أو صيانة البرامج عندما لا يوجد شكوك تكنولوجيا تستوجب تبديدها.
الأمثلة:
           البحث في التوصيل الكهربائي للبلورات يندرج ضمن البحوث الأساسية؛ تطبيق علم البلوريات على خصائص السبائك يندرج ضمن البحوث التطبيقية.
           النماذج الجديدة من الرقائق تشمل عملية تطوير.
           تقع دراسة العوامل التي تحد من عملية وضع عناصر الرقائق على الحدود بين البحوث الأساسية والتطبيقية، وتحتوي على نسبة متزايدة من تكنولوجيا النانو.
           تشمل العديد من خدمات البحث والتطويرالتجريبي تطوير برمجيات عندما يعتمد انجاز المشروع على احراز تقدّم علمي أو تكنولوجي وعندما يكون الهدف من المشروع هو التبديد المنهجي لشك علمي أو تكنولوجي.
حالات تقع على الحدود:
           يتمثّل أكبر مصدر للخطأ في قياس البحث والتطوير التجريبي في صعوبة تحديد خطّ الفصل بين التطوير التجريبي والأنشطة ذات الصلة الضرورية لتحقيق الابتكار.
           يجب الحرص على استبعاد الأنشطة التي هي بلا شكّ جزءا من عملية الابتكار، ونادرا ما تنطوي على بحث وتطويرالتجريبي، على سبيل المثال تسجيل براءات الاختراع والترخيص، أبحاث السوق، بدء التصنيع، ولأدوات وإعادة تصميم لعملية التصنيع.
           فمن الصعب أيضا تحديد خطّ الفصل بين التطوير التجريبي والتطويرالتجريبي الذي يسبق الإنتاج، مثل إنتاج نماذج عرض واختبار، والإنتاج الذي ينطبق على جميع الحالات الصناعية. إذا كان الهدف الرئيسي هو ادخال المزيد من التحسينات الفنية على المنتج أو العملية، عندها يقع العمل ضمن تعريف البحث والتطويرالتجريبي. في المقابل، إذا سبق تطوير المنتج أو العملية أو المقاربة بشكل كبير ويتمثّل الهدف في تطوير الأسواق، والتخطيط لمرحلة ما قبل الإنتاج أو الحصول على نظام إنتاج أو تحكم يعمل بسلاسة، لا يعتبر ذلك من قبيل البحث والتطويرالتجريبي.
الجزء 1: معلومات عامة

1أ. اسم الشركة المسجل     

1ب.لحساب (إن وجد)        


2أ. إذا كنتم تبلغون عن البحث والتطوير التجريبي للشركات التابعة (على سبيل المثال مقر رئيسي مع العديد من الشركات التابعة)، يرجى ذكر الشركات أدناه (إلحاق صفحة إذا لزم الأمر).






2ب.ذكر قائمة الأنشطة الرئيسية و/أو رمز التصنيف الوطني/التصنيف الصناعي الدولي الموحد (انظر الملحق تاء) الذي تستمدّ منها الشركة ايراداتها الرئيسية.

الأنشطة  ISIC      مداخيل الشركة التي تم الحصول عليها (%)
                       
                       
                       


3.         الشركة الأمّ (ان وجدت) مع النسبة المئوية للملكية

الشركة الأمّ          النسبة المئوية للملكية
            %


4.         نسبة الامتلاك الأجنبي/المحلي (الملكية النهائية في حال وجود هياكل معقّدة.)
الاتحاد الأوروبي  %
الولايات المتحدة الأمريكية   %
الصين    %
آخر       %
محلي     %
المجموع 100%

5.         السنة المالية (يوم / شهر / سنة) التي تقوم بالإبلاغ عنها في هذا الاستقصاء   من إلى


6. العدد الإجمالي للموظفين                                                                        


7.         إجمالي الايرادات
العملة المحلية 000' دونض.ق.م )                                                                           


8. هل أنجزت الوحدة المصرّحة بحث وتطويرتجريبي داخلي خلال السنة المالية؟

نعم        0
            المواصلة مع السؤال 9.

لا          0
            انتقلوا إلى الجزء 5 إذا دفعتم أموالا لأطراف أخرى مقابل أنشطة بحث وتطوير تجريبي (اختياري).

            0
            إذا كانت المنظمة/الوحدة لا تنجز أنشطة بحث وتطوير تجريبي داخلي و/أو خارجي، ضعوا علامة في هذه الخانة وأعيدوا الاستبيان كإجابة سلبية.

الجزء 2:موظفو البحث والتطوير التجريبي الداخلي

موظفو البحث والتطويرالتجريبي      
           التصريح، مقارنة بالفئات المذكورة أدناه، بكلّ الموظفين الذين يشتغلون مباشرة في البحث والتطويرالتجريبي أو يقدّمون دعما أو خدمات مباشرة للبحث والتطويرالتجريبي على مستوى 5 % من وقتهم على الأقلّ. عدم احتساب الموظفين الذين لا يدعمون البحث.
           يرجى ذكر متوسّط عدد الأشخاص الذين يشاركون في البحث والتطويرالتجريبي خلال السنة المرجعية.
           يرجىإدراج الموظفين الدائمين والمؤقتين بدوام كامل أو جزئي أو المتعاقدين.

الباحثون
           الباحثون هم مختصون يعملون على تصميم وابتكار معارف ومنتجات وأساليب وأنظمة جديدة وكذلك في إدارة المشروعات المعنية.

           الباحثون يشملون المدراء والمسؤولين الإداريينالعاملين في تخطيط وإدارة الجوانب العلمية والتقنية لعمل الباحثين. عادة ما تكون رتبهم مساوية أو أعلى من الأشخاص العاملين مباشرة كباحثين وغالبا ما يكونون باحثين سابقين أو باحثين بدوام جزئي.

           يتمّ استبعاد المدراء والمسؤولين الإداريينالذين يهتمّون أساسا بالمسائل المالية وإدارة الموارد البشرية بدلا من ادارة المشروع أو محتواه (التضمين في "موظفين آخرين يدعمون البحث والتطويرالتجريبي بشكل مباشر").


الفنيون الذين يقدمون دعما مباشرا للبحث والتطويرالتجريبي
           الأشخاص الذين يؤدون مهام تقنية لدعم البحث والتطويرالتجريبي، عادة تحت إشراف ورقابة باحث.


موظفون آخرون يدعمون البحث والتطويرالتجريبي بصفة مباشرة
           يشمل موظفو الدعم حرفيين مؤهلين وغير مؤهلين وموظفي الأمانة والخدمات العامة المشاركين في مشروعات البحث والتطوير التجريبي أو المرتبطين مباشرة بمثل هذه المشروعات.

           يقع تضمين المدراء والمسؤولين الإداريين الذين يهتمّون أساسا بالمسائل المالية وإدارة الموارد البشرية بدلا من ادارة المشروع.

ملاحظة:
           ينبغي عدم إدراجالموظفين الذين يقدّمون دعما غير مباشر للبحث والتطويرالتجريبي. توفّر أنشطة النقل والتخزين والتنظيف والإصلاح والصيانة والأمن بالإضافة إلى الأنشطة الإدارية والمكتبية التي لا يقع إنجازها لغاية البحث والتطويرالتجريبي وحده، مثل أنشطة مصالح المالية والموارد البشرية أمثلة نموذجية في هذا الصدد.

           يجب تصنيف الاعتمادات الخاصة بها بعنوان المصاريف العامة في نفقات البحث والتطوير التجريبي ("مصروفات جارية أخرى" في السؤال 11ب)، لكن لا يجب إدراجهؤلاء الأشخاص في موظفي البحث والتطويرالتجريبي.


9. عدد موظفي البحث والتطوير التجريبي
احتساب بيانات عدد الموظفين

تغطي البيانات المتعلّقة بالعدد الإجماليللأشخاص عدد الأشخاص الذين يعملون بشكل رئيسيأو جزئي في مجال البحث والتطوير التجريبي. وهي تشمل الأشخاص الذين يعملون بدوام كامل أو جزئي في مجالالبحث والتطوير التجريبي.
1.9 عدد الموظفين فيالبحث والتطويرالتجريبي حسب الفئات الثلاث ومستوى التأهيل الأعلى
(1) الباحثون
المؤهّل الأعلى      ذكور     إناث      المجموع
مستوى الدكتوراه أو ما يعادله (المستوى 8 من إسكد)                             
مستوى الماجستير أو ما يعادله (المستوى 7 من إسكد)                           
مستوى البكالوريوس أو ما يعادله (المستوى 6 من إسكد)                        
التعليم العالي قصير الأمد (المستوى 5 من إسكد)                                   
جميع المؤهلات الأخرى، بما في ذلك برامج ما بعد التعليم الثانوي غير التعليم العالي (المستوى 4 من إسكد) وبرامج المرحلة الثانية من التعليم الثانوي (المستوى 3 من إسكد)                               
مجموع الباحثين (1)                                


(2) الفنيون
المؤهّل الأعلى      ذكور     إناث      المجموع
مستوى الدكتوراه أو ما يعادله (المستوى 8 من إسكد)                             
مستوى الماجستير أو ما يعادله (المستوى 7 من إسكد)                           
مستوى البكالوريوس أو ما يعادله (المستوى 6 من إسكد)                        
التعليم العالي قصير الأمد (المستوى 5 من إسكد)                                   
جميع المؤهلات الأخرى، بما في ذلك برامج ما بعد التعليم الثانوي غير التعليم العالي (المستوى 4 من إسكد) وبرامج المرحلة الثانية من التعليم الثانوي (المستوى 3 من إسكد)                               
مجموع الفنيين (2)                                   


(3) موظفو الدعم
المؤهّل الأعلى      ذكور     إناث      المجموع
مستوى الدكتوراه أو ما يعادله (المستوى 8 من إسكد)                             
مستوى الماجستير أو ما يعادله (المستوى 7 من إسكد)                           
مستوى البكالوريوس أو ما يعادله (المستوى 6 من إسكد)                        
التعليم العالي قصير الأمد (المستوى 5 من إسكد)                                   
جميع المؤهلات الأخرى، بما في ذلك برامج ما بعد التعليم الثانوي غير التعليم العالي (المستوى 4 من إسكد) وبرامج المرحلة الثانية من التعليم الثانوي (المستوى 3 من إسكد)                               
مجموع موظفي الدعم (3)                          


            ذكور     إناث      المجموع
مجموع موظفي البحث والتطويرالتجريبي (1+2+3)                            
2.9 عددالموظفين في البحث والتطوير التجريبي حسب الفئات الثلاث والمجال العلمي
(1) الباحثون
المجال العلمي       ذكور     إناث      المجموع
العلوم الطبيعية                             
الهندسة والتكنولوجيا                                 
العلوم الطبية والصحية                              
العلوم الزراعية                            
العلوم الاجتماعية                         
العلوم الانسانية                            
غير محدّد في مكان آخر                            
مجموع الباحثين (نفس ما جاء في الإجابة على السؤال 1.9)                               

(2) الفنيون
المجال العلمي       ذكور     إناث      المجموع
العلوم الطبيعية                             
الهندسة والتكنولوجيا                                 
العلوم الطبية والصحية                              
العلوم الزراعية                            
العلوم الاجتماعية                         
العلوم الانسانية                            
غير محدّد في مكان آخر                            
مجموع الفنيين (نفس ما جاء في الإجابة على السؤال 1.9)                                 

(3) موظفو الدعم
المجال العلمي       ذكور     إناث      المجموع
العلوم الطبيعية                             
الهندسة والتكنولوجيا                                 
العلوم الطبية والصحية                              
العلوم الزراعية                            
العلوم الاجتماعية                         
العلوم الانسانية                            
غير محدّد في مكان آخر                            
مجموع موظفي الدعم (نفس ما جاء في الإجابة على السؤال 1.9)                         

3.9 عدد الموظفين فيالبحث والتطويرالتجريبي حسب الفئات الثلاث والسن (اختياري)
(1) الباحثون
السنّ      ذكور     إناث      المجموع
أقل من 25 سنة                           
25-34 سنة                                
35-44 سنة                                
45-54 سنة                                
55-64 سنة                                
65 سنة وأكثر                             
غير معروف                              
مجموع الباحثين (نفس ما جاء في الإجابة على السؤال 1.9)                               

(2) الفنيون
السنّ      ذكور     إناث      المجموع
أقل من 25 سنة                           
25-34 سنة                                
35-44 سنة                                
45-54 سنة                                
55-64 سنة                                
65 سنة وأكثر                             
غير معروف                              
مجموع الفنيين (نفس ما جاء في الإجابة على السؤال 1.9)                                 

(3) موظفو الدعم
السنّ      ذكور     إناث      المجموع
أقل من 25 سنة                           
25-34 سنة                                
35-44 سنة                                
45-54 سنة                                
55-64 سنة                                
65 سنة وأكثر                             
غير معروف                              
مجموع موظفي الدعم (نفس ما جاء في الإجابة على السؤال 1.9)                         

Post a Comment

أحدث أقدم