المعادلون بوقت كامل وتكلفة البحث في مؤسسات الأعمال

المعادلون بوقت كامل وتكلفة البحث في مؤسسات الأعمال

تقديم تقدير بحساب سنة-شخص لجهود البحث والتطوير التجريبي (أو ما يعادلها بوقت كامل) حسب الفئات أدناه.

باستخدام عدد الموظفين من الذكور والإناث في إجمالي موظفي البحث والتطوير التجريبي في السؤال 4، تقدير المعادل بوقت كامل للبحث (الوقت المخصّص للبحث والتطوير التجريبي). ثم حساب التكاليف الإجمالية لليد العاملة في مجال البحث والتطويرالتجريبي باستخدام المتوسط السنوي للتكلفة الإجمالية للشركة بالنسبة للموظفين بدوام كامل (بما في ذلك الأجور السنوية والرواتب وجميع التكاليف المرتبطة بها أو المزايا الاجتماعية مثل المكافآت، والمساهمات في المعاشات والمساعدات الطبية والضريبة على الرواتب وصندوق التأمين ضد البطالة وجميع المدفوعات النظامية الأخرى) لكل فئة أدناه

حساب المعادلين بوقت كامل

تقيس بيانات المعادلين بوقت كامل حجم الموارد البشرية في مجال البحث والتطوير التجريبي. 1 معادل بوقت كامل هو مساو لواحد شخص-سنة. وهذا يعني أن 1 معادلبوقت كامل يساوي 1 شخص يعمل بدوام كامل في البحث والتطوير التجريبي لمدة 1 سنة أو عدّة أشخاص يعملون بدوام جزئي أو لفترة أقصر تساوي شخص-سنة.

في ما يتعلّق بهذاالاستقصاء، يمكن لموظف أن يعمل معادل بوقت كامل واحد في السنة على أقصى تقدير.

فيما يلي مقاربة نظرية لاحتساب معادل بوقت كامل:

المعادلون بوقت الكامل: (التفرغ للعمل: دوام كامل/دوام جزئي) × (نسبة مدة النشاطفي البحث والتطوير التجريبي خلال السنة) × (الوقت أو الجزء المقضي على البحث والتطوير التجريبي)

بعض الأمثلة:

•           موظف بوقت كامل يقضي 100 % من الوقت في البحث والتطويرالتجريبي خلال سنة: (1 × 1 × 1) = 1 معادل بوقت كامل

•           موظف بوقت كامل يقضي 30 % من الوقت في البحث والتطوير التجريبيخلال سنة: (1 × 1 × 0.3) = 0.3 معادل بوقت كامل

•           موظف البحث والتطوير التجريبي بوقت كامل 100 % من الوقت في البحث والتطوير التجريبي ويعمل في مؤسسة البحث والتطوير التجريبي مدة 6 أشهر فقط: (1 × 0.5 × 1) = 0.5 معادل بوقت كامل

•           موظف بوقت كامل يقضي 40 % من الوقت في البحث والتطوير التجريبي خلال نصف سنة (شخص ينشط 6 أشهر في السنة فقط): (1 × 0.5 × 0.4) = 0.2 معادل بوقت كامل

•           موظف بوقت جزئي (يعمل 40 % من السنة بوقت كامل) يعمل فقط في البحث والتطوير التجريبي (يقضي 100 % في البحث والتطوير التجريبي) خلال السنة: (0.4 × 1 × 1) = 0.4 معادل بوقت كامل

•           موظف بوقت جزئي (يعمل 40 % من السنة بوقت كامل) يقضي 60 % من الوقت في البحث والتطوير التجريبي خلال نصف سنة (شخص ينشط 6 أشهر في السنة فقط): (0.4 × 0.5 × 0.6) = 0.12 معادل بوقت كامل

•           20 موظفا بوقت كامل يقضون 40 % من الوقت في البحث والتطوير التجريبي خلال السنة: 20 × (1 × 1 × 0.4) = 8 معادل بوقت كامل

ملاحظة: يرجى حساب المعادل بوقت كامل لجميع موظفي البحث والتطوير التجريبي.

 

1.10 المعادلون بوقت كامل لكل فئة من الموظفين

فئة الموظفين        عدد الموظفين

(من السؤال 1.9) المعادلون بوقت كامل

(معادل بوقت كامل)

            ذكور     إناث      المجموع ذكور     إناث      المجموع

(1) الباحثون

مستوى الدكتوراه أو ما يعادله (المستوى 8 من إسكد)                                                                

مستوى الماجستير أو ما يعادله (المستوى 7 من إسكد)                                                               

مستوى البكالوريوس أو ما يعادله (المستوى 6 من إسكد)                                                            

التعليم العالي قصير الأمد (المستوى 5 من إسكد)                                                                      

جميع المؤهلات الأخرى، بما في ذلك برامج ما بعد التعليم الثانوي غير التعليم العالي (المستوى 4 من إسكد) وبرامج المرحلة الثانية من التعليم الثانوي (المستوى 3 من إسكد)                                                                  

مجموع الباحثين (1)                                                                    

(2) الفنيون

مستوى الدكتوراه أو ما يعادله (المستوى 8 من إسكد)                                                                

مستوى الماجستير أو ما يعادله (المستوى 7 من إسكد)                                                               

مستوى البكالوريوس أو ما يعادله (المستوى 6 من إسكد)                                                            

التعليم العالي قصير الأمد (المستوى 5 من إسكد)                                                                      

جميع المؤهلات الأخرى، بما في ذلك برامج ما بعد التعليم الثانوي غير التعليم العالي (المستوى 4 من إسكد) وبرامج المرحلة الثانية من التعليم الثانوي (المستوى 3 من إسكد)                                                                  

مجموع الفنيين (2)                                                                      

(3) موظفو الدعم

مستوى الدكتوراه أو ما يعادله (المستوى 8 من إسكد)                                                                

مستوى الماجستير أو ما يعادله (المستوى 7 من إسكد)                                                               

مستوى البكالوريوس أو ما يعادله (المستوى 6 من إسكد)                                                            

التعليم العالي قصير الأمد (المستوى 5 من إسكد)                                                                      

جميع المؤهلات الأخرى، بما في ذلك برامج ما بعد التعليم الثانوي غير التعليم العالي (المستوى 4 من إسكد) وبرامج المرحلة الثانية من التعليم الثانوي (المستوى 3 من إسكد)                                                                  

مجموع موظفي الدعم (3)                                                              

فئة الموظفين        عدد الموظفين

(من السؤال 1.9) المعادلون بوقت كامل

(معادل بوقت كامل)

            ذكور     إناث      المجموع ذكور     إناث      المجموع

مجموع موظفي البحث والتطوير التجريبي (1+2+3)                                                              

 

2.10المعادلون بوقت كامل حسب المجال العلمي

المجال العلمي       عدد الموظفين

(من السؤال 1.9) المعادلون بوقت كامل

(معادل بوقت كامل)

            ذكور     إناث      المجموع ذكور     إناث      المجموع

(1) الباحثون

العلوم الطبيعية                                                                

الهندسة والتكنولوجيا                                                                    

العلوم الطبية والصحية                                                                  

العلوم الزراعية                                                               

العلوم الاجتماعية                                                            

العلوم الانسانية                                                               

غير محدّد في مكان آخر                                                                

مجموع الباحثين (نفس ما جاء في الإجابة على السؤال 1.10)                                                                

(2) الفنيون

العلوم الطبيعية                                                                

الهندسة والتكنولوجيا                                                                    

العلوم الطبية والصحية                                                                  

العلوم الزراعية                                                               

العلوم الاجتماعية                                                            

العلوم الانسانية                                                               

غير محدّد في مكان آخر                                                                

مجموع الفنيين (نفس ما جاء في الإجابة على السؤال 1.10)                                                                  

(3) موظفو الدعم

العلوم الطبيعية                                                                

الهندسة والتكنولوجيا                                                                    

العلوم الطبية والصحية                                                                  

العلوم الزراعية                                                               

العلوم الاجتماعية                                                            

العلوم الانسانية                                                               

غير محدّد في مكان آخر                                                                

مجموع موظفي الدعم (نفس ما جاء في الإجابة على السؤال 1.10)                                                                      

 

3.10 المعادلون بوقت كامل لكل فئة من الموظفين وتكلفة اليد العاملة

فئات الموظفين     

المعادلون بوقت كامل

(معادل بوقت كامل)

(من السؤال 1.10)

(A)        متوسّط تكلفة اليد العاملة لكلّ شخص

(العملة المحلية 000'

دونض.ق.م)

(B)        تكلفة اليد العاملة المحتسبة للبحث والتطويرالتجريبي

(العملة المحلية ’000

دون ض.ق.م)

(A x B)

مجموع الباحثين (1)                                

مجموع الفنيين (2)                                   

مجموع موظفي الدعم (3)                          

مجموع تكلفة اليد العاملة (1+2+3)                          

 

الجزء 3:إنفاقالبحث والتطوير التجريبيالداخلي

تعريف واحتساب نفقات البحث والتطوير التجريبي الداخلي

المصاريف الجارية الأخرى

تشمل لكنها لا تقتصر على:

•           المصاريف المباشرة للمشروع، المواد الاستهلاكية للمشروع وتكاليف التشغيل المرتبطة بالبحوث، مثل المواد والوقود وغيرها من المدخلات، بما في ذلك الهاتف والطباعة.

•           مصاريف السفر والاقامة.

•           مصاريف الاصلاح والصيانة.

•           الدفوعات إلى المنظمات خارجية لاستخدام مرافق للاختبار المتخصصة، العمل التحليلي، الهندسة أو غيرها من الخدمات المتخصصة في دعم مشاريع البحث والتطويرالتجريبي التي تنجزها هذه الوحدة المصرّحة.

•           مصروفات العمولات/الاستشاريين للمشاريع البحثية التي تقوم بها هذه الوحدة المصرّحة.

•           النسبة المئوية المعنية من التكاليف غير المباشرة والمؤسسية وتكاليف المرافق، مثل الإيجار ورسوم فضاء العمل والتأجير ونفقات التوظيف والأثاث والماء والكهرباء والنفقات العامة الأخرى.

•           النسبة المئوية المعنية من تكاليف اليد العاملة للأشخاص الذين يقدمون خدمات غير مباشرة مثل المكتب الرئيسي والموارد البشرية والمالية وموظفي الأمن والصيانة بالإضافة إلى موظفي المكتبات المركزية وأقسام تكنولوجيا المعلومات. باستثناء:                                   

•           نفقات البحث والتطويرالتجريبي المنجز بموجب عقد عندما يتم تنفيذ مشروع بحثي في مكان آخر من قبل آخرين باسم هذه الوحدة المصرّحة.

•           الدفوعات لشراء الدراية التقنية (الشهرة التجارية).

•           رسوم الترخيص.

•           اعتمادات للاستهلاك.        

•           عندما يتم استخدام النفقات الجارية مثل تكاليف المشروع والمواد الاستهلاكية المباشرة للبحث والتطوير التجريبي فقط، قوموا بتخصيص التكلفة الكاملة لهذه المواد.

•           إذا تم استخدام هذه النفقات الجارية لأكثر من نشاط واحد، يجب فقط تضمين تقدير للحصة المستخدمة في البحث والتطويرالتجريبي.

•           فقط عندما يكون تقدير هذه الحصة المستخدمة في البحث والتطوير التجريبي غير متوفر، مثل التكاليف غير المباشرة والمرافق العامة وتكاليف اليد العاملة للموظفين الذين يقدمون خدمات غير مباشرة، ينصح أن يطبّق المسؤولون عن تعبئة الاستمارة النسبة المئوية للوقت الذي يخصصه الباحثون في الوحدة المصرّحة للبحث والتطوير التجريبي على مجموع هذه النفقات الجارية.

•           إذا أظهر الابلاغ عن المداخيل والنفقات أن المصروفات الجارية للنفقات غير المباشرة والمرافق العامة وتكلفة اليد العاملة للموظفين الذين يقدمون الخدمات غير مباشرة للسنة كانت في حدود 1700000 دولار أمريكي وأن الباحثين أنفقوا في المتوسط 80% من وقتهم للبحث والتطويرالتجريبي ، يمكن تقدير المصروفات الجارية للبحث والتطويرالتجريبي كالآتي 0.8 × 1700000 دولار أمريكي = 1360000 دولار أمريكي.

النفقات الرأسمالية

يجب التصريحبالتكلفة الإجمالية للنفقات الرأسمالية في سنة الشراء (يجب عدم الاستهلاك).

تشمل لكنها لا تقتصر على:

•           الإنفاق المتعلّق بالأصول الثابتة المستخدمة في مشاريع البحث والتطوير التجريبي لهذه الوحدة المصرّحة.

•           اقتناء البرمجيات، بما في ذلك رسوم الترخيص، التي من المتوقع استخدامها لأكثر من سنة واحدة.                                 

•           شراء قواعد البيانات المتوقع استخدامها لأكثر من سنة واحدة.

•           الاصلاحات، التحسينات والتغييرات الرئيسية على الأراضي والمباني.

•           حيث يتم استخدام عنصر من رأس المال فقط للبحث والتطوير التجريبي فقط، خصصوا التكلفة الإجمالية لهذا العنصر.          باستثناء:

•           مصاريف الاصلاح والصيانة الأخرى.

•           اعتمادات للاستهلاك.

•           عائدات بيع أصول البحث والتطوير التجريبي.

•           إذا تم استخدام عنصر من رأس المال لأكثر من نشاط واحد، يجب فقط تضمين تقدير للحصة المستخدمة في البحث والتطوير التجريبي. على سبيل المثال، قطعة جديدة من المعدات سيتم استخدامها للبحث والتطويرالتجريبي (مشمولة)، للاختبارات (مستبعدة)، ومراقبة الجودة (مستبعدة). مثلا، إذا كان الاستخدام المقصود للمعدات الجديدة لأغراض البحث والتطوير التجريبي هو 40% من الاستخدام الكلي (أي أنّ 60% المتبقية ستخصّص لأنشطة أخرى)، ينبغي اعتبار 40% فقط من إجمالي تكلفة المعدات كنفقات ذات صلة بالبحث والتطويرالتجريبي.

•           عندما يكون تقدير الحصة المستخدمة للبحث والتطويرالتجريبي غير متوفر، طبقوا النسبة المئوية للوقت الذي خصصه باحثو الوحدة المصرّحة للبحث والتطوير التجريبي على تكلفة العنصر.

11. الإنفاق علىالبحث والتطويرالتجريبي الداخلي

تجميع نفقات البحث والتطويرالتجريبي الداخلي خلال السنة المالية... <س.س.س.س> ... تضمين النفقات الممولّة من جميع المصادر: الداخلية والخارجية (العقود والمنح) والمنجزة من طرف الوحدة المبلغة لحسابها الخاص ولحساب أطراف أخرى.

ملاحظة:يجب ذكر البحث والتطوير التجريبي الخارجي في الجزء 5.

نظريا، يمكن تصنيف اقتناء المعدات كمصاريف جارية ونفقات رأسمالية. وبالتالي يمكن إجراء تمييز بين المعدات "الرئيسية " و"الثانوية"(يجب تضمينها في المصروفات "الرأسمالية" والنفقات "الجارية" على التوالي) من خلال إقامة نوع من الحدود النقدية. يرجى تقديم هذا التحديد كما هو مستعمل في مؤسستكم.

العملة المحلية:     

نفقات اليد العاملة للبحث والتطويرالتجريبي

            العملة المحلية 000' دون ض.ق.م

التكلفة الإجمالية لموظفي البحث والتطوير التجريبي (مرحّل من السؤال 3.10)          A        

نفقات البحث والتطويرالتجريبيالجارية الأخرى

(أنظر تعريف النفقات الجارية وكيفية احتساب النفقات الجارية المخصصة للبحث والتطوير التجريبي في الصفحة السابقة)

            العملة المحلية 000' دون ض.ق.م

المصاريف الجارية الأخرى B         

النفقات الرأسمالية في البحث والتطوير التجريبي

(أنظر تعريف النفقات الرأسمالية وكيفية احتساب النفقات الرأسمالية المخصصة للبحث والتطوير  التجريبي في الصفحة السابقة)

            العملة المحلية دون 000' ض.ق.م

المركبات والمنشآت والآلات والمعدات            C         

الأراضي والمباني والمنشآت الأخرى D        

البرمجيات           E         

            العملة المحلية 000' دون ض.ق.م

مجموع نفقات البحث والتطويرالتجريبي (A + B + C + D + E)   F         

 

12. مصادر تمويل البحث والتطوير التجريبي الداخلي

تقديم توزيع إجمالي الإنفاق على البحث والتطوير التجريبي وفقا لمصادر الأموال الواردة أدناه (ملاحظة: المطلوب هو الجزء من الأموال التي تم  إنفاقها بالفعل فقط، وليس إجمالي الدخل لكل مصدر)

للتكييف مع السياق الوطني

الشركة

            العملة المحلية 000'

دون ض.ق.م

الأموال الخاصة   

الدولة (تتضمّن المصالح/الوزارات ومؤسسات المنح)

المنح، خاصة للأغراض العامة، بما في ذلك المنح الدراسية          

العقود لإنجاز بحث وتطويرتجريبي موجّه      

القروض المدعومة من الحكومة للبحث والتطويرالتجريبي

الشركات الوطنية الأخرى

عقود لإنجاز بحث وتطويرتجريبي   

مصادر وطنية أخرى

منظمات لا تستهدف الربح (بما في ذلك المؤسسات)       

التبرعات الفردية  

التعليم العالي        

المصادر الخارجية

الشركة الأمّ         

المنظمات والمؤسسات الخيرية         

كل المصادر الأجنبية الأخرى         

            العملة المحلية 000'

دون ض.ق.م

مجموع نفقات البحث والتطوير التجريبي (مساوية للسؤال 11ح)  

 

الجزء 4:فئات نفقات البحث والتطوير التجريبي الداخلي

13. نفقات البحث والتطوير الداخلي حسب نوع البحث والتطويرالتجريبي

تحديد النسبة المئوية لـ: أ) مجموع نفقات البحث والتطوير التجريبي الداخلي (المصروفات الجارية والنفقات الرأسمالية) حسب نوع البحث والتطويرالتجريبي (اختياري) ب) ومجموع النفقات الجارية للبحث والتطويرالتجريبي الداخلي (مصاريف اليد العاملة والمصاريف الجارية الأخرى) حسب نوع البحث والتطويرالتجريبي 

            العمود ب

البحث الأساسي اختياري

•           عمل يهدف أساسا لاكتساب معارف جديدة عن الأسس الكامنة وراء الظواهر والحقائق المشاهدة، دون أي تطبيق أو استخدام معين في البال.

•           تحليل الخصائص والهياكل والعلاقات بهدف صياغة نظريات أو قوانين واختبارها.

•           عادة ما يتمّ نشر نتائج البحث الأساسي في مجلات علمية.             أ). استنادا إلى مجموع النفقات الداخلية (النسبة المئوية)                ب). استنادا إلى النفقات الجارية فقط (النسبة المئوية)

                                              

                                                                                             

البحثالتطبيقي

•           يتمثّل البحث التطبيقي أيضا في عمل مبتكر يهدف لاكتساب معارف جديدة موجّهة إلى تطبيق محدّد.

•           أنشطة تحدّد الاستعمالات الممكنة لنتائج البحث الأساسي.

•           يهدف نتائج البحث التطبيقي في المقام الأول لتكون صالحة لمنتج أو عملية أو أسلوب أو نظام واحد أو لعدد محدود منها.

•           يحوّل البحث التطبيقي الأفكار إلى حقيقة ملموسة.

•           يمكن نشر المعلومات أو المعارف المستمدة من البحث التطبيقي في المجلات العلمية أو أن تخضع لأشكال أخرى من حماية الملكية الفكرية.

                        أ). استنادا إلى مجموع النفقات الداخلية (النسبة المئوية)                ب). استنادا إلى النفقات الجارية فقط (النسبة المئوية)

                                              

                                                                                             

التطوير التجريبي

•           العمل المنهجي المبني على المعارف الحالية بهدف إنتاج مواد ومنتجات أو أجهزة جديدة، انشاء أساليب وأنظمة وخدمات جديدة أو لتحسينها بشكل كبير.                     أ). استنادا إلى مجموع النفقات الداخلية (النسبة المئوية)                ب). استنادا إلى النفقات الجارية فقط (النسبة المئوية)

                                                                                             

المجموع             1          0          0                     1          0          0

 

14. التوزيع الصناعي المفصّل (اختياري)

تصنيف التوجه الصناعي الفعلي للبحث والتطوير التجريبي المنجز من طرف مؤسسات الأعمال، وفقا للتصنيف الصناعي الوطني أو التصنيف الصناعي الدولي الموحد مع النسبة المئوية للنفقات (انظر الملحق تاء)

•           يبيّن التصنيف الصناعي الدولي الموحد التصنيف الذي يناسب أكثر البحث والتطويرالتجريبي الذي تنجزه الشركة حسب الاستعمال المقصود للمنتج.

رموز المجالات العلمية                   النسبة المئوية                   رموز المجالات العلمية                               النسبة المئوية

ISIC                                                                            ISIC                                                                

ISIC                                                                            ISIC                                                                

ISIC                                                                            ISIC                                                                

ISIC                                                                            ISIC                                                                

ISIC                                                                            ISIC                                                                

ISIC                                                                            ISIC                                                                

                                                                                                                      المجموع             1          0          0

15. المجالات العلمية المفصلة (اختياري)

تصنيف أنشطة البحث والتطويرالتجريبي حسب المجال العلمي برقمين مع النسبة المئوية للنفقات (أنظر الملحق ألف)

•           تستند رموز المجالات العلمية على التخصصات الأكاديمية المعترف بها ومجالات الدراسة الجديدة.

رموز المجالات العلمية                   النسبة المئوية                   رموز المجالات العلمية                               النسبة المئوية

FoS                                                                            FoS                                                                

FoS                                                                            FoS                                                               

FoS                                                                            FoS                                                               

FoS                                                                            FoS                                                               

FoS                                                                            FoS                                                               

FoS                                                                            FoS                                                               

                                                                                                                      المجموع             1          0          0

 

16. الهدف الاجتماعي والاقتصادي (اختياري)

تصنيف البحث والتطوير التجريبي حسب الهدف الاجتماعي والاقتصادي مع النسبة المئوية للنفقات (أنظر الملحق باء).

•           يبيّن تصنيف الهدف الاجتماعي والاقتصادي المستفيد الرئيسي من أنشطة البحث والتطويرالتجريبي الخاصة بكم.

رموز الأهداف الاجتماعية والاقتصادية                      النسبة المئوية                   رموز الأهداف الاجتماعية والاقتصادية                                  النسبة المئوية

SEO                                                                           SEO                                                               

SEO                                                                            SEO                                                               

SEO                                                                           SEO                                                               

SEO                                                                           SEO                                                               

SEO                                                                           SEO                                                               

SEO                                                                           SEO                                                               

                                                                                                                      المجموع             1          0          0

17. إنفاقالحكومة الفدرالية أو الإقليمية على البحث والتطويرالتجريبي (اختياري)

يرجى ذكر الموقع الجغرافي (من قبل الدولة الفدرالية أو الاقليمية) عندما يقوم القسم/الوحدة بتنفيذ أنشطة البحث والتطوير التجريبي والنسبة المئوية من مجموع نفقات البحث والتطوير التجريبي.

توزيع نفقات البحث والتطوير التجريبي من قبل الدولة الفدرالية أو الاقليمية (انشاء سطور اضافية عند الحاجة)

يرجى تحديد المكان الذي تمّ فيه حقّا تنفيذ البحث والتطويرالتجريبي، بدلا من مكان إدارتها / تمويلها.

الاسم                             الاسم    

الاسم                             الاسم    

الاسم                             الاسم    

الاسم                             الاسم    

الاسم                             المجموع 100%

 

الجزء 5: البحث والتطوير التجريبي الخارجي (اختياري)

يشير البحث والتطويرالتجريبيالخارجي إلى:

•           النفقات الخارجية هي المبالغ التي دفعتها الوحدة المصرّحة أو تعهّدت بدفعها إلى منظمة أخرى لأداء البحث والتطويرالتجريبي خلال فترة محددة.

•           وهي تشمل اقتناء أعمال البحث والتطويرالتجريبي التي تقومالإداء  بها وحدات أخرى و/أو المساعدات المالية المقدّمة لمنظمات أخرى لتنفيذ أعمال بحث وتطوير تجريبي (دليل فراسكاتي، الفقرة 408).

            القيمة التقريبية

(العملة المحلية 000' دونض.ق.م)

18. ذكر تفاصيل البحث والتطويرالتجريبي المدفوع الأجر محليا   

19. ذكر تفاصيل البحث والتطوير التجريبي الخارجي المدفوع في الخارج   

20. إذا تجاوزت المبالغ المذكورة في السؤال 19 أو 20  مليون وحدة نقدية وطنية، يرجى ذكر اسم المنظمة التي أنجزت البحث والتطويرالتجريبي الخارجي والمصاريف.

ذكر تفاصيل البحث والتطوير التجريبي الخارجي المدفوع محلّيا.

مدفوع لـ: القيمة التقريبية

(العملة المحلية 000' دونض.ق.م)

           

           

           

           

ذكر تفاصيل البحث والتطوير التجريبي الخارجي المدفوع في الخارج.

مدفوع لـ: القيمة التقريبية

(العملة المحلية 000' دون ض.ق.م)

           

           

           

           

شكرا على وقتكم وجهدكم

 

4.6       قطاع المؤسسات الخاصة التي لا تستهدف الربح

يبدأ الاستبيان النموذجي لقطاع المؤسسات الخاصة التي لا تستهدف الربح بعد هذه المقدمة. يمكن تحميل نسخة Wordمن هذا الاستبيان من موقع معهد اليونسكو للإحصاء على العنوان التالي:

http://www.uis.unesco.org/ScienceTechnology/Pages/research-and-development-statistics.aspx.

يجب على البلدان التي تعتمد هذا الاستبيان تكييفه ليناسب حاجياتهم وظروفهم الوطنية. يمكن أن تكون التعديلات التالية ضرورية:

a.         يجب اعادة تصميم الصفحة الأولى بالكامل من طرف وكالة جمع البيانات.

b.         قد تستبدل البلدان السنة المالية بالسنة التقويمية أو بأية فترة مرجعية مدتّها سنة واحدة.

c.         في الجزء 2 المتعلّق بموظفي البحث والتطويرالتجريبي، يطلب من المسؤول عن تعبئة الاستبيان تقديم متوسط عدد الأشخاص الذين يشاركون في البحث والتطويرالتجريبي خلال السنة المرجعية. يمكن تكييف هذا السؤال ليناسب أية مقاربة أخرى. لكن ينصح باعتماد مقاربة لقياس بيانات عدد الموظفين في البحث والتطويرالتجريبي مشابهة لتلك المستعملة في جمع سلاسلإحصائية أخرى حول عدد الموظفين (الوظيفة، التعليم) والتي يمكن مقارنتها بسلاسلالبحث والتطوير التجريبي (دليل فراسكاتي، الفقرة 329).

d.         في الأسئلة  1.8 و1.9 ، يمكن أن تستبدل الدول مستويات التأهيل، التي تستند إلى نسخة 2011 من إسكد، بالمستويات المعتمدة في بلدانهم.

e.         يمكن تكييف مصادر التمويل في السؤال 11 ليناسب الظروف المحلية.

f.          في السؤال 18 المتعلّق بتفاصيل البحث والتطوير التجريبي الخارجي، يجب تكييف الحدّ الأدنى ليناسب الحاجيات الوطنية.

تشير المربعات الرمادية إلى البيانات الملخصة أو إلى بيانات سبق ذكرها في الاستبيان ولا يجب إكمالها من طرف المسؤول عن تعبئة الاستمارة. إذا تم تحويل الاستبيان إلى استبيان على شبكة الإنترنت أو استبيان على ورقة Excel، يجب احتساب وترحيل هذه المربعات بصورة آلية.

بعض الأسئلة ليست ضرورية لتوفير بيانات لمعهد اليونسكو للإحصاء ولكنها مع ذلك ذات أهمية ويمكن إدراجهاإذا رغب واضعو السياسات في ذلك. يتعلّق ذلك بالأسئلة التالية:

g.         السؤال 3.8 حول سن موظفي البحث والتطويرالتجريبي.

h.         السؤال 13 الذي يطلب تحديد رموز التصنيف الصناعي الدولي الموحد. تم إدراجالقائمة الكاملة لرموز التصنيف الصناعي الدولي الموحد في المرفق ت، الذي يجب ادراجه في هذا الاستبيان. في هذا الدليل، توجد القائمة في القسم 5.6. تمّ إدراجنسختين: النسخة 1.3 و4 من التصنيف الصناعي الدولي الموحد. يجب أن تختار وكالة جمع البيانات النسخة الأنسب للبلد أو استبدالها بالتصنيف الوطني.

i.          السؤال 14 حول المجالات العلمية المفصلة. في ما يخصّ هذا السؤال، يتعين على المسؤول عن تعبئة الاستمارة الاطلاع على الرموز المفصلة للمجالات العلمية في كلّ اختصاصات ومجالات الدراسات الأكاديمية في مصلحته في الملحق ألف من الاستبيان ونسخ هذا الرمز في السؤال 14 إلى جانب النسبة المئوية المناسبة. يجب إدراجالملحق ألف في الاستبيان. بما أنّه ينطبق على الاستبيانات النموذجية لجميع قطاعات الأداء، وقع إدراجهمرّة واحدة في هذا الدليل في القسم 5.6.

j.          السؤال 15 المتعلّق بالهدف الاجتماعي والاقتصادي. بالنسبة لهذا السؤال، يتعيّن على المسؤول عن تعبئة الاستبيان البحث عن رمز جميع الأهداف التي تنطبق على منظمته في الملحق باء من الاستبيان ونسخ هذا الرمز في السؤال 15 إلى جانب النسبة المئوية المناسبة. يجب إدراجالملحق باء في الاستبيان. بما أنّه ينطبق على الاستبيانات النموذجية لجميع قطاعات الأداء، وقع إدراجهمرّة واحدة في هذا الدليل في القسم 5.6.

k.         الأسئلة من 16 إلى 18 حول البحث والتطويرالتجريبي الخارجي المدفوع في الخارج.

 

سري للغاية

<شعار المؤسسة>

استقصاءوطني حول مدخلات البحث

والتطويرالتجريبيالتجريبي

مؤسسات خاصة لا تستهدف الربح

السنة المالية: …………….. (سنة/سنة)

المنظمة   يرجى تغيير بطاقة العنوان (في حال وجودها)

           

السلطة

(اسم المركز/الوكالة /المديرية) المكلفة بإجراء استقصاءللمدخلات في مجال البحث والتطوير التجريبي لحساب.......... (الوزارة).

كلّ البيانات التي تم جمعها في إطار هذا الاستقصاء هي سرية. فريق الاستقصاء وحده يطّلع على بيانات كلّ منظمة على حدة. البيانات الأولية التي جمعت في إطار هذا الاستقصاء سرية إلا في حال أعطت المنظمة إذنا خطيّا للكشف عن بياناتها لأطراف أخرى.

موضوع ونطاقالاستقصاء

يجمع استقصاء البحث والتطويرالتجريبي بيانات عن المدخلات في أنشطة البحث والتطوير التجريبي الداخلية التي تنفّذها جميع المنظمات (بما في ذلك التعليم العالي، الدولة، مؤسسات الأعمال والمؤسسات الخاصة التي لا تستهدف الربح). تستعمل البيانات لأغراض التخطيط والمتابعة ولقياس التنافسية الوطنية.

يغطي هذا الاستقصاء السنة المالية: من يوم/شهر/سنة إلى يوم/شهر/سنة (أو السنة المالية الكاملة الأقرب).

تاريخ الاستحقاق

يرجى ملء الاستبيان وإرساله قبل ........................................ إلى: استقصاء البحث والتطوير التجريبي، [العنوان الكامل]

مساعدة

لمساعدتكم على الإجابة على الأسئلة، يرجى الاتصال بأحد مسؤولي البحث:

الاسم     رقم الهاتف          البريد الالكتروني

                       

                       

الشخص الذي يقوم بإكمال الاستبيان:

المنظمة                          الهاتف    (            )

الاسم (مع الصفة)                         الفاكس    (            )    

الوظيفة                          الهاتف النقال        (            ) 

التاريخ                           البريد الالكتروني  

التوقيع                           الموقع الالكتروني 

إنّ التعريفات التالية مهمّة لإكمال الاستبيان:

تعريف البحث والتطوير التجريبي:

يتّبع هذا الاستقصاء المبادئ التوجيهية لدليل فراسكاتيلإجراء الاستقصاءات على مدخلات البحث والتطوير التجريبي (منظمة التعاون والتنمية في الميدان الاقتصادي ، 2002).

وهي تعرّف البحث والتطوير التجريبي كالتالي:

•           البحث هو العمل الإبداعي والأصلي المنهجي بهدف زيادة مخزون المعرفة، بما في ذلك معرفة الإنسان والثقافة والمجتمع.

•           يتمثّل التطوير التجريبي في تطبيق نتائج البحث أو المعارف العلمية بهدف إنتاج منتجات أو تطبيقات أو أساليب جديدة أو لتحسينها بشكل كبير.

إنّ المعيار الأساسي لتمييز البحث والتطوير التجريبي عن الأنشطة ذات الصلة هو احتواؤه على عنصر لا يستهان به من التجديد وتبديد شكّ علمي و/أو تكنولوجي، أي عندما لا يبدو حلّ مشكلة ما بديهيا بالنسبة لشخص مطّلع على جملة المعارف والتقنيات الأساسية المستعملة في القطاع المعني.

نطاقالاستقصاء:

•           يطلب الاستقصاء بيانات عن البحث والتطوير التجريبي الداخلي المنجزة من طرف منظمتكم على التراب الوطني.

•           يضم الجزء الخامس بعض الأسئلة حول البحث والتطويرالتجريبي الخارجي.

البحث والتطوير التجريبي في المؤسسات الخاصة التي لا تستهدف الربح

يتميز أيّ نشاط مصنّف كبحث وتطوير بأصالته؛ ينبغي أن يكون البحث هدفه الأساسي، أن يمتلك القدرة على إنتاج نتائج تسمح بزيادة رصيد المعارف (النظرية و/أو العملية) للبشرية.

يشمل البحث والتطويرالتجريبي ما يلي دون الاقتصار عليها:

أنشطة الأفراد الذين يعملون بوضوح في مجال البحث والتطوير التجريبي.

بالإضافة إلى ذلك، يتضمن النشاط البحثي:

•           تقديم دعم مهني، تقني أو اداري أو مساعدة للموظفين الذين يشاركون مباشرة في البحث والتطوير التجريبي.

•           إدارة الموظفين الذين يشاركون بشكل مباشر في البحث والتطوير التجريبي أو تقديم الدعم أو المساعدة المهنية والفنية أو الادارية لأنشطة البحث والتطوير التجريبي التي يقوم به الطلاب في إطار دروس الدراسات العليا.

•           الإشراف والمتابعة للدورات الدراسات العليا، بما في ذلك الطلاب.

•           تطوير برمجيات عندما يكون هدف هذا المشروع هو تبديد شكّ علمي.

•           العمل البحثي في مجال العلوم الطبيعية، الهندسة، العلوم الطبية، العلوم الزراعية، العلوم الاجتماعية والعلوم الإنسانية.

•           البحث والتطوير التجريبي المنجز في إطار مشروع مشترك لا يتخّذ شكل شركة.

•           مشاريع البحث والتطوير التجريبي المنجزة بصورة تعاقدية لحساب كيانات قانونية أخرى، مثل مؤسسات الأعمال.

•           "ردود الفعل للبحث والتطوير التجريبي" التي تهدف إلى حل المشاكل التي تحدث بعد مرحلة البحث والتطوير التجريبي الأصلية – على سبيل المثال، المشاكل التقنية الناشئة خلال أشواط الإنتاج الأولي.           يستثني البحث والتطوير التجريبي:

يتم استبعاد الأنشطة المحددة التالية إلا إذا تم استخدامها في المقام الأول لدعم أو كجزء من أنشطة البحث والتطوير التجريبي التي تجرى في هذه الوحدة المصرّحة:

•           خدمات المعلومات العلمية والتقنية.

•           الهندسة والخدمات التقنية.

•           جمع البيانات للأغراض العامة/الروتينية.

•           التجارب الروتينية وأعمال توحيد المعايير.

•           دراسات الجدوى (ما عدا مشاريع البحث والتطويرالتجريبي).

•           الرعاية الطبية المتخصصة الروتينية، على سبيل المثال خدمات علم الأمراض الروتينية.

•           الجوانب التجارية والقانونية والإدارية لأنشطة تسجيل براءات الاختراع وحقوق التأليف أو التراخيص.

•           برمجيات الكمبيوتر الروتينية، وعمل الأنظمة أو صيانة البرامج عندما لا يوجد شكوك تكنولوجيا تستوجب تبديدها.

الأمثلة:

•           البحث في التوصيل الكهربائي للبلورات يندرج ضمن البحث الأساسي؛ تطبيق علم البلوريات على خصائص السبائك يندرج ضمن البحث التطبيقي.

•           النماذج الجديدة من الرقائق تشمل عملية تطوير.

•           تقع دراسة العوامل التي تحد من عملية وضع عناصر الرقائق على الحدود بين البحوث الأساسية والتطبيقية، وتحتوي على نسبة متزايدة من تكنولوجيا النانو.

•           تشمل العديد من خدمات البحث والتطويرالتجريبي تطوير برمجيات عندما يعتمد انجاز المشروع على احراز تقدّم علمي أو تكنولوجي وعندما يكون الهدف من المشروع هو التبديد المنهجي لشك علمي أو تكنولوجي.

الجزء 1: معلومات عامة

1. المنظمة/المؤسسة          

2. الوحدة الفرعية (إن وجدت)         

أجنبي     %

وطني     %

المجموع 100%

3. نسبة الامتلاك الأجنبي/المحلي (الملكية النهائية في حال وجود هياكل معقّدة.)

4.         السنة المالية (يوم / شهر / سنة) التي تقوم بالإبلاغ عنها في هذا الاستقصاء   من إلى

5. العدد الإجمالي للموظفين

(إدراج الموظفين المتعاقدين لمدّة 6 أشهر أو أكثر)                                                                                

6.         إجمالي الإيرادات

العملة المحلية 000' دونض.ق.م )                                                                           

7. هل أنجزت الوحدة المصرّحة بحث وتطوير تجريبي داخلي خلال السنة المالية؟

نعم        0

            المواصلة مع السؤال 9.

لا          0

            انتقلوا إلى الجزء 5 إذا دفعتم أموالا لأطراف أخرى مقابل أنشطة بحث وتطوير تجريبي(اختياري).

            0

            إذا كانت المنظمة/الوحدة لا تنجز أنشطة بحث وتطوير تجريبي داخلي و/أو خارجي، ضعوا علامة في هذه الخانة وأعيدوا الاستبيان كإجابة سلبية.

 

الجزء 2:موظفو البحث والتطوير التجريبي الداخلي

موظفو البحث والتطويرالتجريبي      

•           التصريح، مقارنة بالفئات المذكورة أدناه، بكلّ الموظفين الذين يشتغلون مباشرة في البحث والتطويرالتجريبي أو يقدّمون دعما أو خدمات مباشرة للبحث والتطويرالتجريبي على مستوى 5 % من وقتهم على الأقلّ. عدم احتساب الموظفين الذين لا يدعمون البحث.

•           يرجى ذكر متوسّط عدد الأشخاص الذين يشاركون في البحث والتطويرالتجريبي خلال السنة المرجعية.

•           يرجى إدراج الموظفين الدائمين والمؤقتين بدوام كامل أو جزئي أو المتعاقدين.

الباحثون

•           الباحثون هم مختصون يعملون على تصميم وابتكار معارف ومنتجات وأساليب وأنظمة جديدة وكذلك في إدارة المشروعات المعنية.

•           الباحثون يشملون المدراء والمسؤولين الإداريين العاملين في تخطيط وإدارة الجوانب العلمية والتقنية لعمل الباحثين. عادة ما تكون رتبهم مساوية أو أعلى من الأشخاص العاملين مباشرة كباحثين وغالبا ما يكونون باحثين سابقين أو باحثين بدوام جزئي.

•           يتمّ استبعاد المدراء والمسؤولين الإداريين الذين يهتمّون أساسا بالمسائل المالية وإدارة الموارد البشرية بدلا من إدارة المشروع أو محتواه (تدرجفي "موظفين آخرين يدعمون البحث والتطويرالتجريبي بشكل مباشر").

الفنيون الذين يقدمون دعما مباشرا للبحث والتطويرالتجريبي

•           الأشخاص الذين يؤدون مهام تقنية لدعم البحث والتطويرالتجريبي، عادة تحت إشراف ورقابة باحث.

موظفون آخرون يدعمون البحث والتطوير التجريبي بصفة مباشرة

•           يشمل موظفو الدعم حرفيين مؤهلين وغير مؤهلين وموظفي الأمانة والخدمات العامة المشاركين في مشروعات البحث والتطوير التجريبي أو المرتبطين مباشرة بمثل هذه المشروعات.

•           يقع إدراجالمدراء والمسؤولين الإداريين الذين يهتمّون أساسا بالمسائل المالية وإدارة الموارد البشرية بدلا من ادارة المشروع.

ملاحظة:

•           ينبغي عدم إدراجالموظفين الذين يقدّمون دعما غير مباشر للبحث والتطويرالتجريبي. توفّر أنشطة النقل والتخزين والتنظيف والإصلاح والصيانة والأمن بالإضافة إلى الأنشطة الإدارية والمكتبية التي لا يقع انجازها لغاية البحث والتطويرالتجريبي  وحده، مثل أنشطة مصالح المالية والموارد البشرية أمثلة نموذجية في هذا الصدد.

•           يجب تصنيف الاعتمادات الخاصة بها بعنوان المصاريف العامة في نفقات البحث والتطويرالتجريبي ("مصروفات جارية أخرى" في السؤال 10ب)، لكن لا يجب إدراجهؤلاء الأشخاص في موظفي البحث والتطويرالتجريبي.

 

8. عدد موظفي البحث والتطويرالتجريبي

احتساب بيانات عدد الموظفين

تغطي البيانات المتعلّقة بالعدد الإجماليللأشخاص عدد الأشخاص الذين يعملون بشكل رئيسيأو جزئي في مجال البحث والتطويرالتجريبي. وهي تشمل الأشخاص الذين يعملون بدوام كامل أو جزئي في مجال البحث والتطوير التجريبي.

1.8 عدد الموظفينفي البحث والتطوير التجريبي حسب الفئات الثلاث ومستوى التأهيل الأعلى

(1) الباحثون

المؤهّل الأعلى      ذكور     إناث      المجموع

مستوى الدكتوراه أو ما يعادله (المستوى 8 من إسكد)                             

مستوى الماجستير أو ما يعادله (المستوى 7 من إسكد)                           

مستوى البكالوريوس أو ما يعادله (المستوى 6 من إسكد)                        

التعليم العالي قصير الأمد (المستوى 5 من إسكد)                                   

جميع المؤهلات الأخرى، بما في ذلك برامج ما بعد التعليم الثانوي غير التعليم العالي (المستوى 4 من إسكد) وبرامج المرحلة الثانية من التعليم الثانوي (المستوى 3 من إسكد)                               

مجموع الباحثين (1)                                

(2) الفنيون

المؤهّل الأعلى      ذكور     إناث      المجموع

مستوى الدكتوراه أو ما يعادله (المستوى 8 من إسكد)                             

مستوى الماجستير أو ما يعادله (المستوى 7 من إسكد)                           

مستوى البكالوريوس أو ما يعادله (المستوى 6 من إسكد)                        

التعليم العالي قصير الأمد (المستوى 5 من إسكد)                                   

جميع المؤهلات الأخرى، بما في ذلك برامج ما بعد التعليم الثانوي غير التعليم العالي (المستوى 4 من إسكد) وبرامج المرحلة الثانية من التعليم الثانوي (المستوى 3 من إسكد)                               

مجموع الفنيين (2)                                   

(3) موظفو الدعم

المؤهّل الأعلى      ذكور     إناث      المجموع

مستوى الدكتوراه أو ما يعادله (المستوى 8 من إسكد)                             

مستوى الماجستير أو ما يعادله (المستوى 7 من إسكد)                           

مستوى البكالوريوس أو ما يعادله (المستوى 6 من إسكد)                        

التعليم العالي قصير الأمد (المستوى 5 من إسكد)                                   

جميع المؤهلات الأخرى، بما في ذلك برامج ما بعد التعليم الثانويغير التعليم العالي (المستوى 4 من إسكد) وبرامج المرحلة الثانية من التعليم الثانوي (المستوى 3 من إسكد)                               

مجموع موظفي الدعم (3)                          

 

            ذكور     إناث      المجموع

مجموع موظفي البحث والتطوير التجريبي (1+2+3)                           

 

2.8 عدد الموظفين في البحث والتطويرالتجريبي حسب الفئات الثلاث والمجال العلمي

(1) الباحثون

المجال العلمي       ذكور     إناث      المجموع

العلوم الطبيعية                             

الهندسة والتكنولوجيا                                 

العلوم الطبية والصحية                              

العلوم الزراعية                            

العلوم الاجتماعية                         

العلوم الانسانية                            

غير محدّد في مكان آخر                            

مجموع الباحثين (نفس ما جاء في الإجابة على السؤال 1.8)                               

(2) الفنيون

المجال العلمي       ذكور     إناث      المجموع

العلوم الطبيعية                             

الهندسة والتكنولوجيا                                 

العلوم الطبية والصحية                              

العلوم الزراعية                            

العلوم الاجتماعية                         

العلوم الانسانية                            

غير محدّد في مكان آخر                            

مجموع الفنيين (نفس ما جاء في الإجابة على السؤال 1.8)                                 

(3) موظفو الدعم

المجال العلمي       ذكور     إناث      المجموع

العلوم الطبيعية                             

الهندسة والتكنولوجيا                                 

العلوم الطبية والصحية                              

العلوم الزراعية                            

العلوم الاجتماعية                         

العلوم الانسانية                            

غير محدّد في مكان آخر                            

مجموع موظفي الدعم (نفس ما جاء في الإجابة على السؤال 1.8)                         

 

3.8 عدد الموظفينفي البحث والتطوير التجريبي حسب الفئات الثلاث والسن (اختياري)

(1) الباحثون

السنّ      ذكور     إناث      المجموع

أقل من 25 سنة                           

25-34 سنة                                

35-44 سنة                                

45-54 سنة                                

55-64 سنة                                

65 سنة وأكثر                             

غير معروف                              

مجموع الباحثين (نفس ما جاء في الإجابة على السؤال 1.8)                               

(2) الفنيون

السنّ      ذكور     إناث      المجموع

أقل من 25 سنة                           

25-34 سنة                                

35-44 سنة                                

45-54 سنة                                

55-64 سنة                                

65 سنة وأكثر                             

غير معروف                              

مجموع الفنيين (نفس ما جاء في الإجابة على السؤال 1.8)                                 

(3) موظفو الدعم

السنّ      ذكور     إناث      المجموع

أقل من 25 سنة                           

25-34 سنة                                

35-44 سنة                                

45-54 سنة                                

55-64 سنة                                

65 سنة وأكثر                             

غير معروف                              

مجموع موظفي الدعم (نفس ما جاء في الإجابة على السؤال 1.8)                         

 

9.         المعادلون بوقت كامل وتكلفة البحث في المؤسسات الخاصة التي لا تستهدف الربح

تقديم تقدير بحساب سنة-شخص لجهود البحث والتطوير التجريبي (أو ما يعادلها بوقت كامل) حسب الفئات أدناه.

باستخدام عدد الموظفين من الذكور والإناث فيإجمالي موظفي البحث والتطويرالتجريبي في السؤال 4، تقدير المعادل بوقت كامل للبحث (الوقت المخصّص للبحث والتطوير التجريبي). ثمحساب التكاليف الإجمالية لليد العاملة في مجال البحث والتطويرالتجريبي باستخدام المتوسط السنوي للتكلفة الإجمالية للمؤسسة بالنسبةللموظفين بدوام كامل (بما في ذلك الأجور السنوية والرواتب وجميع التكاليف المرتبطة بها أو المزايا الاجتماعية مثل المكافآت، والمساهمات في المعاشات والمساعدات الطبية والضريبة على الرواتب وصندوق التأمين ضد البطالة وجميع المدفوعات النظامية الأخرى) لكل فئة أدناه.

حساب المعادلين بوقت كامل

تقيس بيانات المعادل بوقت كامل حجم الموارد البشرية في مجال البحث والتطوير التجريبي. 1 معادل بوقت كامل هو مساو لواحد شخص-سنة. وهذا يعني أن 1 معادلبوقت كامل يساوي 1 شخص يعمل بدوام كامل في البحث والتطويرالتجريبي لمدة 1 سنة أو عدّة أشخاص يعملون بدوام جزئي أو لفترة أقصر تساوي شخص-سنة.

في ما يتعلّق بهذاالاستقصاء، يمكن لموظف أن يعمل معادل بوقت كامل واحد في السنة على أقصى تقدير.

فيما يلي مقاربة نظرية لاحتساب معادل بوقت كامل:

المعادلبوقت كامل: (التفرغ للعمل: دوام كامل/دوام جزئي) × ( نسبة مدة النشاط في البحث والتطوير التجريبي خلال السنة) × (الوقت أو الجزء المقضي على البحث والتطوير التجريبي)

أنظر الأمثلة التالية:

•           موظف بوقت كامل يقضي 100 % من الوقت في البحث والتطويرالتجريبي خلال سنة: (1 × 1 × 1) = 1 معادل بوقت كامل

•           موظف بوقت كامل يقضي 30 % من الوقت في البحث والتطويرالتجريبي خلال سنة: (1 × 1 × 0.3) = 0.3 معادل بوقت كامل

•           موظف البحث والتطوير التجريبي بوقت كامل 100 % من الوقت في البحث والتطوير التجريبي ويعمل في مؤسسة البحث والتطوير التجريبي مدة 6 أشهر فقط: (1 × 0.5 × 1) = 0.5 معادل بوقت كامل

•           موظف بوقت كامل يقضي 40 % من الوقت في البحث والتطوير التجريبي خلال نصف سنة (شخص ينشط 6 أشهر في السنة فقط): (1 × 0.5 × 0.4) = 0.2 معادل بوقت كامل

•           موظف بوقت جزئي (يعمل 40 % من السنة بوقت كامل) يعمل فقط في البحث والتطوير التجريبي (يقضي 100 % في البحث والتطوير التجريبي) خلال السنة: (0.4 × 1 × 1) = 0.4 معادل بوقت كامل

•           موظف بوقت جزئي (يعمل 40 % من السنة بوقت كامل) يقضي 60 % من الوقت في البحث والتطوير التجريبي خلال نصف سنة (شخص ينشط 6 أشهر في السنة فقط): (0.4 × 0.5 × 0.6) = 0.12 معادل بوقت كامل

•           20 موظفا بوقت كامل يقضون 40 % من الوقت في البحث والتطوير التجريبي خلال السنة: 20 × (1 × 1 × 0.4) = 8 معادل بوقت كامل

ملاحظة: يرجى احتساب المعادل بالوقت الكامل لجميع موظفي البحث والتطويرالتجريبي.